香格里拉市村（社區）“兩委”換屆選舉亮點多

香格里拉網訊 近日，記者從香格里拉市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室了解到，自村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，香格里拉市及早謀劃、精心籌備，實現“雙減少”“一降一升” “兩個至少”“兩個作用”目標，換屆工作換出了精干高效、換出了發展活力，為全市開啟鄉村振興、基層治理和全面建設現代化新征程換出了一批“靠得住、高素質、有能力”的隊伍。

職數人數“雙減少”，換出了精干高效。62個村（社區）黨組織職數全部控制在7人（9人）以內，共設立“兩委”職數510個，與上屆相比縮減378個，其中7個村成員數為6人，2個社區成員數為8人，共有177名村干部實現交叉任職，村干部總數從770名減少到435名。村（居）務監督委員會主任全部由黨組織紀檢委員擔任，共青團、婦聯等村級組織負責人全部由村（社區）“兩委”成員兼任。

年齡、學歷“一降一升”，換出了發展活力。換屆后，村干部的平均年齡為37.16歲，與上屆相比下降6.93歲，最大年齡為63歲，最小年齡為19歲，共有191名優秀干部新進入“兩委”班子，以新鮮血液為村干部整體隊伍注入蓬勃活力。同時，村干部的學歷全面提高，具有高中（中專）以上學歷299人，占68.74 %，較上屆提高42.37 %，整體學歷素質上努力與鄉村振興相“匹配”。

實現“兩個至少”目標，結構更趨合理。通過黨組織選派、分析研判、宣傳引導、專職專選等方式，實現了每個村（社區）班子至少有1名婦女成員和至少有1名35歲以下年輕干部的“兩個至少”目標。村干部婦女比例和35歲以下年輕力量比例大幅提升，村干部結構更加合理。共有138名婦女實現巾幗村官夢，占比31.72 %，較上屆提高10.94%。

充分發揮“兩個作用”，綜合能力顯著增強。發揮好黨組織把關作用和農村優秀人才回引成果作用，堅持下“深水”選人用人，共有26名致富能手、11名外出務工經商人員、48名本鄉本土大學畢業生、26名農民專業合作經濟負責人、6名村醫村教、5名機關事業單位退休人員、40名退役軍人進入村干部隊伍。