【喜迎黨代會 奮進新征程】迪慶固本強基促發展 勇擔使命開新局

自迪慶州第八次黨代會召開以來，全州各級黨組織在州委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織工作路線，緊扣全面從嚴治黨主線，聚焦主責主業，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設以及脫貧攻堅及鄉村振興等工作，為全州經濟社會發展提供了堅強的組織保障。

構筑社會發展穩定的戰斗堡壘

按照“黨支部規范化建設達標創建三年行動計劃”，我州定期對年內需達標的黨支部進行分析研判，全面完成2517個黨支部（總支）規范化建設達標創建任務。2018年以來，整頓443個軟弱渙散基層黨組織。堅持在宗教維穩重點地區、生產一線、致富能手、優秀青年農民等重點領域發展黨員。每年對基層黨組織隸屬關系、組織設置全覆蓋排查，調整優化設置。全面實施“紅旗工程”，創建和選樹了一批示范引領強、作用發揮好的“紅旗黨組織”。實施“一線兩帶三中心”黨建走廊建設，在鄉村振興、基層治理、疫情防控、維護穩定、保護生態、邊疆穩固等重大任務落實中發揮作用。全面從嚴教育管理黨員隊伍，堅持人、財、物向基層傾斜，注重從優秀村（社區）黨總支書記隊伍中選拔鄉鎮領導干部，樹立在一線歷練干部、選拔干部的鮮明導向。

打造迪慶發展穩定的骨干力量

我州各級各部門深入推進人才強州戰略，建立州委常委會聽取人才工作專項報告制度，定期研究人才工作，落實人才工作年度述職評議報告制度，凝聚“人才是第一資源”的共識。制定實施《迪慶州中長期人才發展規劃綱要（2014—2020）》等文件，為推進各類人才隊伍建設筑牢制度保障。加大本土人才培養和各類人才引進力度，開展迪慶“雪域人才”培養工程，健全完善人才激勵和服務管理機制。黨的十九大以來，我州共開展培訓52期，培訓干部22573人次，調訓干部589人次，實現處科級干部、駐村工作隊員、村（社區）黨總支書記、大學生村官等每年全覆蓋輪訓，進一步提升干部政治素養和專業能力。全州各級領導班子和干部隊伍結構更加優化，專業技術人員人才結構更加科學，年輕干部、女干部和少數民族干部的選拔培養力度不斷加大，干部專業能力和工作本領進一步提高，高層次人才數量大幅增長，干部干事創業的精氣神明顯增強。

營造風清氣正的發展環境

“自從開展‘我為群眾辦實事’活動以來，我們單位的黨員干部本著以活動促工作，以工作亮活動的原則，在今年4月15日進松贊林寺宣傳紅色文化，開展中共黨史教育活動；5月18日在月光廣場進行中國共產黨百年歷程宣講；8月27日我還參加志愿者服務，協助建塘社區‘兩委’處理小學生報名相關事宜，同時，宣傳愛衛創文政策等，積極發揮好黨員的先鋒模范作用?！钡蠎c州博物館辦公室主任張紅艷介紹說。

全州各級黨組織始終堅持以人民為中心的發展思想，聚焦問題導向，強化職能職責，破解人民群眾反映強烈的突出問題，積極開展“我為群眾辦實事”等活動，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。通過加強思想從嚴，著力把好“總開關”；堅持黨管干部，著力管好“關鍵少數”；加強作風建設，切實搬開“無形之墻”；支持紀委工作，切實保持“肌體健康”等措施，不斷厚植黨執政的政治基礎，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

站在新起點，全州組織部門扎實踐行新時代黨的組織路線，緊扣中心大局，勠力同心實干，銳意改革創新，在加快新時代追趕超越、推動高質量發展征程中不斷彰顯新作為、開創新局面。