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近日,為加強勞動爭議源頭預防和前端化解,進一步發揮調解仲裁在提高就業質量,優化營商環境、維護勞動關系和諧與社會穩定的作用,迪慶州勞動人事爭議仲裁院聯合勞動保障監察、勞動關系與信訪調解仲裁科專兼職仲裁員組成青年仲裁員志愿者服務企業小組開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動,為企業提供人力資源社會保障領域法律、法規、政策宣傳咨詢,持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動。 仲裁志愿者通過服務上門與企業各崗位代表人員座談交流形式,充分聽取企業用工程序和勞動關系疑點難點,并依據法律法規規定、從各自工作職能職責對企業規章制度、人事管理、女職工“三期”保護等方面給出意見建議,指導企業規范合法用工,從而達到把矛盾隱患風險化解在源頭目的;并通過以案釋法方式,邀請企業人員旁聽仲裁庭庭審,讓企業從庭審中充分認識到規范用工的重要性和遵守法律法規的必要性,從而達到企業主動學法、用法、守法的目的。 |




