香格里拉網訊 （通訊員 蔣曉東） 自開展黨史學習教育以來，迪慶州勞動人事爭議仲裁院積極采取多項措施，依法依規處理勞動人事爭議案件，充分發揮調解仲裁在提高就業質量、優化營商環境、維護勞動關系和諧方面的重要作用。

    完善勞動人事爭議多元處理工作機制。州勞動人事爭議仲裁院設立了由法院、檢察院、公安、司法等多部門共同參與的法律援助工作站，打通勞動人事爭議仲裁維權服務第一公里。依法保障符合條件的勞動者特別是貧困農民工及時獲得法律援助服務，滿足人民群眾特別是貧困勞動者對調解仲裁法律援助工作的需要，促進形成勞動人事爭議仲裁調解工作全社會、多部門參與的氛圍。

    以人民為中心，創新仲裁辦案方式。州勞動人事爭議仲裁院主動作為，創新仲裁、調解方式，通過設立流動仲裁庭助力下級機構規范辦案程序；依托“互聯網+調解仲裁”服務平臺，運用視頻方式高效辦案。截至目前，仲裁院成功調解勞動人事爭議仲裁案件85件，為勞動者挽回經濟損失336.39萬元；處理勞動人事爭議仲裁案件43件，為勞動者挽回經濟損失371.31萬元。

    強化源頭預防和前端化解。州勞動人事爭議仲裁院不斷加強調解仲裁行風建設，轉變工作作風，將勞動人事爭議糾紛問題由事后處置向事前預防轉變，并聚焦勞動關系解除、工傷認定賠付、工資支付、女職工權益等熱點問題，組織青年仲裁員志愿者聯系企業，主動上門為企業提供人力資源社會保障領域相關法律、法規、政策的宣傳咨詢服務，依法規范企業勞動用工管理。邀請企業主要負責人及員工參加仲裁庭審旁聽活動，使企業負責人和員工充分認識到規范用工的重要性和遵守法律法規的必要性，統籌處理好企業發展和維護員工利益之間的關系。