“開展新提拔干部任職前廉政談話是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié),是黨風(fēng)廉政教育的重要載體,是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。組織新提拔干部任前廉政談話,既是一次集體勉勵囑托,也是一次提醒教育。教育在先,預(yù)防在前,充分體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格要求。”近日,駐州人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組對新提拔任用及職級晉升干部進(jìn)行任前廉政談話時強(qiáng)調(diào)。 談話要求,新任職領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)立場講政治,樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,以正確的認(rèn)識、正確的行動堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,永葆對黨絕對忠誠的政治品格;要提高能力守規(guī)矩,做到觀察分析形勢要把握政治因素,謀劃推動工作要落實(shí)政治要求,處理解決問題要考慮政治效果,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決防止“七個有之”,切實(shí)履行崗位職責(zé),嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)決策部署,把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合落實(shí),切實(shí)抓好廉政風(fēng)險防控;要清正廉潔守紀(jì)律,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,嚴(yán)守六大紀(jì)律,遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī),依紀(jì)依法依規(guī)履職擔(dān)當(dāng),自覺接受監(jiān)督,從嚴(yán)要求自我,以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。 談話強(qiáng)調(diào),要著重從抓好自身廉政建設(shè)做起,克服思維方式的慣性、惰性、任性,使用心用力干事成為一種自覺,要以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作,做一名敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會抓好落實(shí)的黨員干部;要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則及省委、州委各項(xiàng)實(shí)施辦法,持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),主動防范和糾正形式主義、官僚主義,真正把作風(fēng)建設(shè)的成果,轉(zhuǎn)化為推動工作、維護(hù)群眾利益的實(shí)際行動。 “在提拔、晉升的第一時間接受了廉政教育,進(jìn)一步理解了‘嚴(yán)管就是厚愛’的道理。我們一定會盡快轉(zhuǎn)變角色,嚴(yán)守紀(jì)律,清正廉潔,做到慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)、慎友,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的狀態(tài)投入到工作中。”新提拔任用和職級晉升的同志們紛紛表態(tài)。 |