維西壓實“一把手”抓“第一資源”責任

    香格里拉網訊 （記者 張燕 通訊員 趙月韜） 近年來，維西縣始終堅持黨管人才原則，深入實施“一把手”抓“第一資源”工程，通過完善機制、盤活項目、從嚴考評，一體謀劃、一體推進、一體壓實“一把手”抓“第一資源”責任，逐步讓縣直單位部門和鄉鎮“一把手”擔起推動人才工作的責任，著力提高人才工作的質量和水平。
    完善一套機制，讓“一把手”抓“第一資源”工作有方向。維西縣針對“一把手”對抓好人才工作的理解不夠深入、思路不夠開闊的情況，由縣委牽頭，研究完善了機制措施，讓“一把手”抓人才工作有了更加明確的方向。一是通過建立運行機制，帶動抓。縣委換屆后，該縣及時調整充實了人才工作領導小組，完善領導小組運行機制。縣委書記率先垂范抓人才工作，形成一級帶一級、一級抓一級的人才工作鏈條。二是通過建立培訓機制，融入抓。該縣將人才工作者培訓納入干部教育培訓總體計劃，今年借助南方電網公司幫扶平臺，組織縣人才工作領導小組成員單位主要負責同志及30名人才工作者到南方電網公司黨校培訓。三是通過建立督導機制，跟蹤抓。該縣制定跟蹤督促機制，每季度開展一次隨機抽查，每半年到點進行一次督導，年底開展一次述職評議考核，形成季度抽查看進展、半年到點有督促、年度考評促成效的人才工作跟蹤問效機制。
    推進一批項目，讓“一把手”抓“第一資源”工作有辦法。針對“一把手”推進人才工作的抓手不夠、合力不足的情況，該縣探索建立了《維西縣“傈鄉人才”項目評定支持辦法》，推動全縣人才工作全面轉型發展。將“傈鄉人才”項目類別分為人才培養類、人才引進類、人才宣傳類等六類進行申報認定，確保“傈鄉人才”項目的實施能夠帶動各領域的人才工作。通過人才辦初審、領導小組審定等程序，確保審定的項目落得了地，起得了推動作用。目前，11個項目被評定為2021年度“傈鄉人才”項目。該縣還將評定的“傈鄉人才”項目作為“一把手”抓人才工作的特色項目，以年度為周期進行考核，年度考核為合格等次的將優先享受各級各類人才扶持激勵政策。從分類、評定、督促抓起，逐步形成符合上級要求具有維西特點的人才工作體系。
    從嚴開展考評，讓“一把手”抓“第一資源”工作有壓力。針對“一把手”推進人才工作的壓力不足、擔當不夠的情況，該縣全面落實人才工作述職報告制度，做到有安排、有考評。一是著力提高“述”的質量。述職對象圍繞共性項目（重點項目）+特色項目情況，摸家底、找問題、查原因，認真起草述職報告。縣人才辦嚴格把好報告審核關，對工作成績有水分、問題查擺不深入、工作思路不清晰的報告提出修改意見。二是著力拓展“評”的寬度。該縣今年的人才工作述職評議由縣委常委對述職對象進行點評，并從履行“一把手”負總責、本行業領域人才隊伍建設情況等方面進行量化測評，將參評面擴大到“兩代表一委員”和各領域人才代表、外來幫扶人才代表，提高測評的質量。三是著力深化“議”的成果。該縣要求述職對象根據自查和點評提出的問題認真制定整改清單，提出針對性措施，并將考評結果運用到黨建考核和干部評優中，全面壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”工作的責任感和緊迫感。