維西縣“七個突出”做好組織工作

    香格里拉網訊 （記者 張燕） 2021年，維西縣委組織部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞縣委工作部署和中心任務，聚焦主責主業，以“七個突出”為抓手，統籌抓好基層黨建、干部隊伍建設、人才工作、公務員管理等職能工作，為建設團結富裕文明和諧美麗平安的新時代新維西提供了堅強有力的組織保證。
    突出政治建設，用黨的創新理論凝心鑄魂。維西縣委組織部認真落實中央、省委、州委和縣委關于黨史學習教育的安排部署，將黨史學習教育作為黨員教育培訓重點任務，指導基層黨組織依托主題黨日、“三會一課”等推動黨史學習教育入腦入心；營造“慶祝建黨100周年”濃厚氛圍，順利完成省、州“兩優一先”推薦工作，為全縣370名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章，評選表彰全縣優秀黨務工作者和優秀共產黨員各100人、先進基層黨組織13個。
    突出強基固本，全面提升黨組織組織力。制定印發年度黨建工作實施方案、重點項目清單和責任清單，明確具體的責任主體、完成時限和推進措施，壓實黨建工作責任，確保黨建工作有序推進；針對機關、社區、農村、學校、“兩新”組織等各領域黨建工作的新特點，出臺多項制度，全面提升各領域黨建工作水平。
    突出擔當作為，不斷提升干部干事創業活力。堅持人崗相適，結合鄉鎮黨委換屆，注重在鞏固脫貧攻堅成果、接續鄉村振興、維護穩定等基層工作一線識別干部，共組織開展人事調整6批次，對384名干部進行調整，提拔干部39人，進一步使用干部8人，平級調整干部67人，轉任非領導職務20人；堅持突出擇優導向與關心關愛并重，開展職級晉升3批次202人；舉辦以縣管干部為重點的各類專題培訓班14期，2800名黨員干部受訓；選派249名干部參加中央、省、州舉辦的各類干部能力素質提升培訓班，切實提升了該縣廣大黨員干部的綜合素質。
    突出招才引智，持續凝聚鄉村振興合力。堅持黨管人才，提出維西縣“1+3+4+N”人才發展框架，建立了“6+3”動態人才庫，目前入庫6類人才12582人，維西籍在外大學生13467人，培養省委聯系專家2人、州委聯系專家4人、縣委聯系專家11人；積極爭取上級人才培養項目，選派“西部之光訪問學者”2名、云南省“基層人才對口培養計劃”10名到發達地區對口部門跟班學習，推薦4名“雪域人才”培養人選；加強各領域領軍人才培養，立足縣情實際，申報21個“傈山人才”項目，以項目化推動人才工作提質增效；通過制定《維西縣外來幫扶人才管理暫行辦法》，切實做好人才服務保障。
    突出規范管理，抓實公務員隊伍建設。認真貫徹公務員法及配套法規，積極探索開展公務員平時考核，徹底梳理規范公職人員借調行為，按期做好試用期滿公務員任職定級、公務員登記工作，全面推行云南省公務員管理信息系統建設，推進公務員工作的規范化、信息化、科學化。嚴格落實公務員工資福利及待遇保障等各項工作，組織全縣各單位落實帶薪年休假制度，認真做好公務員正常晉升工資核算、審批等工作，發揮職務與職級并行制度的持續激勵作用，有序規范開展職務與職級并行工作，推進高素質專業化公務員隊伍建設。
    突出精準發力，拓展豐富老干部服務。通過建立縣委常委聯系離休干部制度，推行干部退休榮退制度，為離退休干部訂閱分發各類黨報黨刊、黨史學習教育學習用書和各類學習教材，組織維西縣老干部局黨委開展慶祝建黨100周年總結表彰活動。組建“離退休黨員志愿服務隊”和“離退休黨員環境衛生業務監督員”，在全縣疫情防控和愛國衛生“7個專項行動”暨國家衛生縣城創建等工作中發揮余熱。充分發揮維西縣老干部活動中心及維西縣老年大學作用，升級改造了維西縣老干部活動中心門球場、開辦老年氣排球培訓、組織“銀發助力鄉村振興”門球賽，進一步豐富了離退休老干部的文化生活。
    突出自身建設，提升組工干部素質。以“政治建部、服務立部、實干興部、依規治部、文化強部”為主線，結合州委組織部“六能”行動方案，深入開展黨史學習教育，持續推進以公道正派為核心的職業道德教育。以社會主義核心價值觀為引領，繼承和發揚組工干部甘為人梯、愛崗敬業、樂于奉獻的優良傳統，大力弘揚“對黨忠誠、公道正派、擔當作為、求實創新”的優良部風，塑造信仰文化、專業文化、人梯文化、清正文化，激發廣大組工干部干事創業。