香格里拉網訊 （記者 洛桑央宗） 自2月21日省委、省政府印發《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以來，州委辦積極響應，以自我革命精神推動干部職工深化思想觀念之變、精神狀態之變、能力素質之變、作風方法之變，為建設團結富裕文明和諧美麗平安的社會主義現代化新時代新迪慶貢獻力量。

鍥而不舍、馳而不息，提高工作效率。2月7日春節收假當晚，2022年州級機關秘書長及辦公室主任第一次聯席會議召開，對全州辦公室工作提出早謀劃、提前一步、迅速為開局起步做好服務保障的要求。2月17日，迪慶進入兩會時間，不同以往的兩會期間只執行兩會任務，州委辦多條腿走路，在兩會期間共牽頭協調召開了4個調度會，并完成了二月份“一月一調度”服務保障工作。在貫徹落實快的同時突出短，講短話、寫短文、開短會。州委辦專題召開寫短文、寫有用文、開短會、開務實會研討會。今年以來，按照務實扎實有效方法，更加突出研究工作，更加突出運用數理模型，在實和細上下功夫，任務落實明確到具體的人、具體的標準、具體的措施，以文輔政更加向有效轉變。

踏石留印、抓鐵有痕，推動“三個工作法”見行見效。州委常委會第16次會議召開后，州委辦以會議精神為引領，堅持不為不辦找理由、只為辦好想辦法的工作導向，創造性推動“三個工作法”融入工作中。一是清單化做實做細項目工作法。州委辦公室班子成員和各科室每周都會拿到一份工作任務清單，清單內包括重要文稿、活動以及常態化工作、臨時性工作、辦公室工作等，各項工作都明確了責任人和完成時限。通過將工作任務清單化，推動各項工作任務項目化推進，為統籌抓、系統抓奠定了基礎。今年以來，按照項目化工作要求，州委辦每個科室都制定了全年工作任務清單，以此形成合力，倒逼工作。同時，對州委主要領導的工作部署以清單化的方式及時分解，定期督查，形成工作閉環。二是比學趕超推動典型引路法。為做好辦公室各項服務工作，今年起，州委辦推出工作“一月一亮點”制度，對已完成的工作進行認真回顧，在全辦選樹典型和亮點。同時，將辦公室各相關文稿材料進行匯編，在做到材料有痕的同時，也可以作為交流學習的第一手教材，不斷推動辦公室干部隊伍建設。三是加強研究深化一線工作法。 州委辦進一步深化一線工作法，在做好州委各項服務保障工作時，緊跟州委工作部署，加強調查研究，把客觀情況、實際問題搞清楚，有針對性地提出思路和建議。領導班子成員經常深入分管科室同工作人員一同研究工作，形成領導在一線帶頭、問題在一線解決、感情在一線融合的工作氛圍。

干在實處、走在前列，不斷加強自身建設。州委辦持續以“五個第一”機制為保障，不斷強化自身建設，當先鋒、作表率、走前列。強化“五個第一”機制與辦公室各項工作深度融合，將辦公室所有政治理論學習、年底考核、制度學習等納入“五個第一”工作閉環中來統籌，充分體現“五個第一”機制的生命力和執行力。第一議題通過室務會、理論中心組集中學習會、干部職工學習會三種方式，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話精神和中央、省委、州委相關會議精神。尤其與辦公室理論中心組學習有機結合，做到學習有主題、有交流、有總結，進一步強化“管腦子”工作。第一陣地以筑好決策陣地、建好職工陣地、守好意識形態陣地及值班陣地等為目標，以室務會、干部職工工作部署會、意識形態部署推進會等路徑來落實。第一課堂以用好“三會一課”、分享課、典型案例交流課等載體，豐富“第一課堂+”等路徑來推動落實。第一自覺以養成政治自覺、廉潔自覺、制度自覺、保密自覺、效率自覺、價值自覺為目標，以黨風廉政工作會、運用學習強國等線上平臺學習、制度修編學習來落實。第一維穩以常態提醒、揭批教育等方式來推動落實，列出負面清單，做到常態化提醒，實現功夫下在平常，目標貫穿始終。