香格里拉市為外出務工人員找“婆家”

香格里拉網訊 （記者 陳義） “我參加了黨委政府組織的勞務技能培訓班，有關部門幫助協調聯系，我實現了就業，每月有固定的收入，家里日子一天比一天好過了。”在一家酒店從事保潔員工作、來自香格里拉市三壩鄉大羊廠村民小組的羅文英說。

今年以來，為深入貫徹落實黨中央、國務院、省、州關于“穩就業”“保就業”政策，香格里拉市人力資源和社會保障局積極作為，認真開展“大穩崗、大監測、大推送、大輸送”活動，抓實2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”，促進農村勞動力轉移就業“提質增效”，助推鄉村振興。

該局開展返鄉人員“大監測”，摸排了解各類重點企業37家用工情況，全覆蓋動態掌握外出務工人員特別是脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力返鄉和留工留崗人員信息，提供針對性就業幫扶服務。

開展崗位信息“大推送”，堅持“線上、線下”齊發力，持續加強崗位信息、勞務對接等服務，向有就業意愿未就業的勞動力推送有針對性的崗位信息，幫助其實現就業。一是加強線上服務。通過“香格里拉就業”微信公眾號、逐級推送就業崗位信息等方式，實時將州內外企業最新招工信息推送到戶、到人。二是推動線下招聘。主動邀請人力資源機構、優質企業組團到本地開展專項招聘，努力做到農村勞動力“能轉盡轉、能轉快轉、能轉必轉”。截至目前，共推送招聘信息214多條，招工崗位4800個。開展2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”“春風行動”暨滬滇勞務協作就業援助月專場招聘活動9場次。

開展轉移就業“大輸出”，廣泛動員勞務經紀人、人力資源中介機構和用工企業參與組織轉移就業；發揮東西部勞務協作機制作用，建立“點對點”輸送清單，協調組織“務工專列”“務工專車”等一站式轉移，不斷提升農村勞動力轉移就業組織化、規模化程度，實現能早轉一個就早轉一個、能轉出一批就轉出一批。截至目前，“點對點”輸送68名務工人員到廣東省惠州市務工。

抓實技能培訓，千方百計增收入。以返鄉農民工、轉移就業人員和農村勞動力特別是已脫貧戶、邊緣易致貧戶、易地扶貧搬遷戶、企業職工等群體為重點對象，廣泛宣傳職業技能培訓、農村勞動力轉移就業政策，集中力量動員有就業意愿的非國家公職勞動力參與職業技能培訓，開展定向、定崗和訂單式培訓，讓他們掌握一技之長，提高他們的就業技能，進一步拓展工作領域，提高收入。截至目前，全市已開展職業技能培訓107期4122人次，培訓涵蓋保潔員、中式面點師、客房服務員、電工、蔬菜作物種植、家政服務、畜禽養殖、菌類種植、農家菜烹飪、民族歌舞、SYB創業等。