香格里拉市推動“萬名人才興萬村”行動見實效

香格里拉網訊 （記者 陳義） 自開展“萬名人才興萬村”行動以來，香格里拉市堅持把“人才興村”作為推進鄉村振興的關鍵，聚焦關鍵要點，助力鄉村產業、人才、文化、生態和組織全面振興，推動“萬名人才興萬村”行動見行見效。

摸清底數，因村定需。該市按照“因村定需、按需選人、注重實效”的原則，在對各村（社區）需求進行摸底和對專業技術人才特長進行調查的基礎上，促成62個村（社區）和53名專業技術人才（其中21人為駐村工作隊員）結對。這些人才將圍繞產業興旺要求，轉化一批農業科技成果；圍繞生態宜居要求，打造一批生態示范鄉村；圍繞鄉風文明要求，培樹一批鄉村文化品牌；圍繞治理有效要求，培養一批鄉村治理人才；圍繞生活富裕要求，培育一批村集體經濟項目，助推全市鄉村產業、人才、文化、生態和組織全面振興。

按需選人，因村定策。該市充分發揮專家智力、資源優勢，細化工作責任及任務，制定73條人才服務計劃表，用好用活人才專業優勢，確保發揮作用。市委組織部推行“支部+人才”“人才+合作社”等模式，構建“組織部+專家人才+服務村”的聯動體系，保障專家人才到村（社區）開展服務。該市小中甸鎮和平村、尼西鄉湯滿村、五境鄉倉覺村選派致富帶頭人到聯系村，對農戶進行種植技術培訓、指導，帶動村民大力發展種養業，走增收致富的新路子。

強化督查，注重實效。該市印發《香格里拉市“萬名人才興萬村”行動實施方案》，強化日常監督和服務保障，用活用好現有人才。市委組織部會同市人才工作領導小組相關成員單位，積極開展督查檢查和工作考核，并將專家在服務村提供服務的業績納入專家服務基層活動考核體系，作為年度考核的重要依據。對在“萬名人才興萬村”行動中表現突出的人才，在各類人才計劃評選、職稱評聘、評先評優中優先考慮。將“萬名人才興萬村”行動納入鄉（鎮）黨委書記抓鄉村振興工作機制。