維西縣以“四要”推動人才工作提質增效

香格里拉網訊 （記者 張燕） 7月5日，維西縣聚焦人才工作發展現狀，制定出臺了《維西縣“十四五”時期人才發展規劃》《關于推進新時代新維西人才工作高質量發展的實施方案》，并提出了一系列務實舉措，為做好新時代人才工作明確了戰略目標、重點任務和工作要求。

該縣就做好當前和今后一段時期人才工作，提出了“四要”。

要以更高的站位，更大的格局，進一步提高對人才工作重要性的認識。全縣各級各部門要充分認識人才在經濟社會發展中的重要地位，從政治、全局和戰略的高度來認識人才工作，以更高的站位，更大的格局，進一步提高對人才工作重要性的認識，切實增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感，做到制定經濟社會發展戰略目標的同時考慮人才保證，研究制定政策的同時考慮人才導向，部署工作的同時考慮人才措施，以人才發展引領經濟社會高質量發展。

要找準癥結，補齊短板，進一步健全人才發展機制。克服外部因素局限，緊盯問題主動出擊，從健全“一把手”抓人才述職評價機制、人才服務管理機制、人才培養引進機制、人才激勵保障機制等入手，積極擔當作為，努力培養人才、善于用好人才、全力服務人才，充分激發各級各類人才的主觀能動性，讓人才在推進全縣經濟社會發展中展示才華、建功立業。

要靶向施策，多向發力，進一步加強人才隊伍建設。圍繞人才培、引、育、用、管等方面，通過實施“個十百千萬”人才工程，使全縣各類人才總量持續增加、結構逐步優化、質量明顯提升、作用顯著發揮，人才發展環境更加優越，人才貢獻率得到進一步提升，把維西建設成為人才集聚地、人才輩出地、人才向往地。

要加強領導，優化環境，進一步凝聚人才強縣的強大合力。該縣要求堅持政治引領更有高度、組織保障更有力度、環境營造更有溫度、考核問效更有硬度的原則，著力構建黨委、政府統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職，用人單位主動擔當，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，確保各項人才工作落地生根，開花結果。