【清廉迪慶】香格里拉市紀委監委推進清廉機關建設

香格里拉網訊 （實習記者 和雪妍 通訊員 楊雪婷） 今年以來，香格里拉市紀委監委強化問題導向、目標導向，堅持全面推進與示范建設相結合，扎實推進清廉機關建設，著力打造典型做法和樣板經驗，將全面從嚴治黨貫穿香格里拉市紀檢監察工作的全領域、全過程，全力推進清廉機關建設。

清單式管理，形成一貫到底的工作格局。香格里拉市紀委監委對清廉機關建設各項工作實行固定任務清單管理模式，列出清單，壓實責任。制定班子成員重點工作責任清單，做到全面、準確、完整，為全年各項工作高質量發展制定“作戰圖”，將完成情況進行動態跟進、“上墻銷號”，確保任務逐一落實，無漏項缺項。

實行“一二四”機制，推動各項工作高效順暢運轉。嚴格執行“一周一例會、兩周一推動、四周一調度”工作機制。同時，各科室每月對照責任清單梳理工作完成情況，香格里拉市紀委監委每季度召開工作總結會，各科室在會上互相交流、分享經驗、取長補短，進一步提升工作質效。

頭腦風暴式討論，黨建引領創新方式讓思想碰撞出“火花”。香格里拉市紀委監委結合工作實際，通過“黨建+‘清廉香格里拉’建設”創新工作方法，踐行頭腦風暴法深入開展專題研討。專題研討以支部為單元，大家積極建言獻策，群策群力，充分開展討論。

“日晨讀+月測試”，形成清廉機關良好學習氛圍，解決本領恐慌。香格里拉市紀委監委在抓好集中學習，認真落實“五個一”工作機制的基礎上，創新學習方式方法，利用每天早上剛上班的10分鐘，以科室為單位開展“日晨讀”學習活動。將“清廉云南”建設學習教育叢書、監察法、黨史學習教育系列書籍等納入晨讀內容，以一月一主題的方式進行晨讀學習。同時，為檢驗“日晨讀”等學習成效，開展“月測試”活動，加強香格里拉市紀檢監察干部自身建設，解決本領恐慌。