【非凡十年】我州多向發力推進衛生人才隊伍建設

香格里拉網訊 （記者 吳姍蕙）“十三五”期間，我州全面貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，堅持“人才是第一資源”理念，立足實際，多向發力，強力助推我州衛生人才隊伍建設。
加強基層衛生人才隊伍建設。我州持續強化在職在編人員學歷提升教育，“十三五”期間，200名基層在崗衛生人員參加了中等和高等學歷教育培訓。持續提升鄉村醫生待遇，2019年起，鄉村醫生工資達到1300元/人/月。至2021年，全州共聘用鄉村醫生355人，實現了1村2醫（1醫1護）。
推進人才培育提質增效。一是持續實施農村訂單定向免費醫學生培養項目。2010年至今，全州累計培養農村訂單定向免費生291人，目前已有55人正式上崗，農村訂單定向免費生安置率達100%。二是全面推進全科醫生培養工作，對訂單定向免費培養的本科或專科醫學生進行全科住院醫師規范化培訓或助理全科醫生培訓，目前全州已有注冊全科醫生173名，城鄉每萬居民擁有4.5名全科醫生。三是強力推進助理全科醫生培訓基地建設。2017年，迪慶州人民醫院助理全科醫生培訓基地通過省級專家驗收，自2017年起累計招收培養39名助培學員，31人參加國家助理醫師資格考試，其中24人通過醫師資格考試，通過率為77.41%。
持續深化“對口幫扶”工作。“十三五”期間，省衛健委推行“組團式”幫扶“三區三州”項目，采取1綜合醫院牽頭+多家專科醫院和央企參與的模式，從人、財、物等方面組團給予我州定向幫扶，目前共有5家省內外三甲醫院對口幫扶州內3家綜合醫院。其間，我州充分利用滬滇和昆迪對口幫扶契機，采取“請進來、送出去”方式，認真抓好人才外送培養和引進傳帶工作，先后選派265名骨干醫師到三甲醫院進修學習，三甲醫院對口支援我州縣級醫院醫療隊156人次。2021年繼續組織州級醫療單位管理人員8人到上海進修3個月，組織30人到上海參加短期培訓。
做好專項人才招引工作。2020年，我州先后組織開展了2次專項招聘，共開放58個崗位146人，招收到101名專業技術人才；五年來，州直醫療單位開展自主招聘8批次共77人；自2014年起，我州依托國家、省級補助及縣（市）配套的方式，招聘特崗全科醫生充實到無執業醫師的鄉鎮衛生院工作，現在崗13名，解決了基層特崗全科醫生匱乏的問題。
建立健全人才培養機制。一是積極主動向州委、州政府匯報，建立完善衛生人才培養機制。先后印發《迪慶州改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》《迪慶州促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施》等衛生專項人才培養和引進的政策文件，為全州衛生人才隊伍建設提供了強有力的政策支撐。二是制定“雪域名醫”專項培養計劃，著力培養一批學科帶頭人，2019年起，我州組織完成了10名“雪域名醫”人才的組織申報、評審、考察等工作。
州衛生健康委相關負責人表示，在下一步工作中，該委將以問題為導向，始終把加強衛生人才隊伍建設作為衛生事業高質量發展的優先事項，采取有力措施，強有力統籌推進衛生人才隊伍建設。