【非凡十年】我州社保待遇不斷提高

香格里拉網訊 （記者 和麗瑤） 10年來，我州社保部門全面深化社會保險制度改革，兜好民生保障底線，社保待遇不斷提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
社保制度日趨完善。我州社保部門持續推進社會保險制度改革，逐步完善社會保險政策體系，社會保險治理體系、治理能力和體制機制創新取得顯著成績。10年來，統一城鄉居民基本養老保險制度，實現機關事業單位和企業養老保險制度并軌，建立職工養老和居民養老兩大制度平臺，填補了部分群體缺乏保障的制度空白。工傷保險預防、補償、康復“三位一體”制度體系建設積極推進，失業保險保生活、防失業、促就業的功能進一步凸顯，全州人民群眾不分城鄉、地域、性別、職業，在面對年老、疾病、失業、工傷、殘疾、貧困等風險時都有相應的制度保障。
待遇標準不斷提高。我州社保部門穩步提高各項社會保障待遇，加強預警監測和督導力度，確保各項社會保險待遇按時、足額發放。10年來，企業職工養老金水平實現大的飛躍，我州企業職工退休人員平均待遇水平由2012年的2028元提高到2022年的4358元，退休職工的獲得感進一步增強。城鄉居民基礎養老金水平穩步提高，由2012年的每人每月60元提高到2022年的每人每月113元。
優惠政策落實落地。10年間，我州社保部門認真落實失業保險政策，積極推進失業保險擴圍政策落地，重視“穩就業、保就業”政策落實，充分發揮失業保險穩崗位、提技能、防失業的作用。積極做好工傷保險參保擴面工作，加大政策宣傳力度，為企業用工和勞動者撐起安全防護“保護傘”。啟動并完成機關事業單位養老保險“中人”待遇計發工作，退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩銜接，機關事業養老金待遇真正實現多繳多得、長繳多得。實施“免、減、緩、延”政策，幫助企業渡難關，通過面對面走訪宣傳，為企業和職工答疑解惑，積極幫助企業和職工算好“減免賬”。截至2022年上半年，累計減輕社保繳費負擔近4.48億元，累計減輕工傷保險繳費負擔近1.98億元。
截至目前，全州城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險參保人數分別達到4.84萬人、21.03萬人和5萬人，比2012年分別凈增3.15萬人、5.37萬人和2.13萬人，增幅達186%、34.29%和74.22%。企業退休人員養老金實現“十七連調”，機關事業單位退休人員養老金實現“六連調”，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。