州稅務局聚“四合”之力 譜寫雪域高原稅收新篇章

自2018年7月掛牌成立以來，國家稅務總局迪慶州稅務局以改革促融合、求發展，從“合并”到“合成”，實現事合、人合、力合、心合，齊心協力推進稅收征管改革、落實稅費支持政策、干部隊伍建設等重點工作，充分展現迪慶稅務新形象、新擔當、新作為，在服務和促進地方經濟社會發展中發揮了積極作用。

黨建引領促發展 打造“四合”新陣地

迪慶稅務始終堅持黨建引領，牢牢把握政治方向，堅持黨建與業務融合互促，形成機構運轉高效、隊伍團結向上、改革穩中有進、人心凝聚有力的良好局面。

4年來，迪慶稅務“擁護核心·心向北京”，不斷增強“感黨恩聽黨話跟黨走”的意識，充分發揮黨建引領作用，以打造“稅心向黨、逐夢雪域”黨建品牌為抓手，將文化“軟實力”轉化為干事“硬實力”。

以“黨建+”為中心軸，建立州縣（市）二級聯動“黨建抗疫聯動體系”，持續推動“黨史學習+抗疫實踐”雙促進。創新推出“駐企黨建聯絡員”服務制度，通過與企業開展常態化黨建交流、為企業成長提供“訂單式”稅費輔導、精準解讀優惠政策、及時推送涉稅風險提示、限時辦結企業訴求等方式，推動黨建和業務兩手抓、兩促進。搭建廣東省陽江市稅務局與迪慶州稅務局對口幫扶橋梁，通過聯學共建、扶智助學等活動，促進粵滇稅務黨建工作邁上新高地。

2022年，迪慶州稅務局被迪慶州委州直機關工委表彰為“踐行黨的治藏方略模范機關”。

隊伍建設出實效 展現“四合”新形象

4年來，迪慶稅務持續抓好思想“認同”、抓緊制度“協同”、抓牢目標“共同”，激發干部隊伍建設活力。

迪慶稅務結合實際，始終將民族團結作為隊伍建設的重要一環，鑄牢中華民族共同體意識，開展“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”學習實踐，引導干部扎根雪域，踐行初心。同時，健全干部“選、育、管、用”機制，加大教育培訓力度，提升干部的崗位技能和綜合素質，提高各級班子和領導干部帶隊治稅能力。深刻把握“嚴管就是厚愛”內涵，把“嚴”的主基調貫穿稅收工作始終，強化節假日期間明察暗訪，不定期開展酒精檢測，寄送“廉政賬單”、簽訂“廉政家書”、嚴管“八小時外”紀律作風，長期保持干部職工非職務犯罪“零紀錄”。

經過4年的探索與實踐，一支“本領強、結構優、善學習、形象好”的高原稅收隊伍逐步形成，凝心聚力、干事創業的氛圍愈來愈濃厚。州稅務局機關繼續保留全國文明單位稱號，基層縣（市）局均獲得省級文明單位稱號，德欽縣稅務局被稅務總局表彰為全國稅務系統精神文明單位。州稅務局機關先后榮獲全州民族團結進步模范集體和第二批全省民族團結進步示范單位榮譽稱號，香格里拉市稅務局、德欽縣稅務局、開發區稅務局榮獲全州民族團結進步模范集體稱號。

主責主業勁頭足 聚力“四合”促發展

隨著稅收征管改革不斷推進，迪慶稅務發揮稅收職能，不斷強化機制體制更新融合，推進“事合、人合”邁向“力合、心合”，形成“四合”新局面，不斷彰顯合而有力、合而有為的“合成”效應。

4年間，迪慶稅務聚焦中心任務，始終牢記“為國聚財、為民收稅”的使命，組織稅費收入超154億元，為迪慶經濟社會跨越發展提供了堅實財力保障。

聚焦助企紓困，把貫徹落實國家一系列稅費支持政策作為“一號落實工程、一號督辦事項、一號考核任務”，建強“一體化指揮、清單化部署、網格化管理、節點化落實”的責任體系，釋放稅費政策紅利超17億元，激發企業發展新動能。聚焦稅收改革發展，落實好行政執法“三項制度”和稅務行政處罰“首違不罰”事項清單，推動從經驗式執法向科學精確執法轉變。健全以“信用+風險”為基礎的新型監管機制，推動從“以票管稅”向“以數治稅”轉變。建立部門間常態化、制度化數據共享協調機制，推動建立多部門協同共治格局。聚焦優化稅收營商環境，深入推進稅務領域“放管服”改革，推行財產行為稅“十稅”合并申報，相關稅費填報表單總量減少2/3。推動涉稅資料電子化，實現59種表證單書“免填單”，55個事項“承諾制”容缺辦理，納稅人報送資料減少30%。升級“最多跑一次”事項清單，實現14類156個事項“最多跑一次”，80%以上涉稅事項可實現一次辦結。持續開展“便民辦稅春風行動”，推出10大類30項109條便民利民惠民具體服務措施，迭代升級稅費服務，市場主體獲得感、滿意度大幅提升。