州總工會：深入推進突出矛盾風險排查化解 扎實開展企業職工解困舒困工作

州總工會自開展“作風革命、效能革命”行動以來，始終堅持把竭誠服務職工工作放到促進共同富裕的大局中去謀劃推進，認真踐行一線工作法，切實沉下身子貼近基層、走進企業、貼近職工，進一步了解基層一線職工群眾呼聲愿望，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，切實維護好職工合法權益和職工隊伍穩定，堅決維護社會穩定和國家長治久安。

一是看望慰問受疫情影響經營困難的單親、雙職工家庭、單職工家庭（職工配偶未就業或無穩定收入）和特殊困難企業職工共計42戶，發放慰問資金8.4萬元（2000元/戶）。

二是精心組織職工解困脫困動態監測行動，向20名符合臨時救助的困難職工發放慰問資金6萬元（3000元/人）。

三是慰問疫情期間為維護社會生活秩序作出貢獻的快遞員、送餐員、貨車司機等新就業形態勞動者70人，發放慰問資金2.1萬元。

四是“六一”關愛慰問54名醫務人員子女，發放慰問資金1.62萬元。讓更多職工感受到“娘家人”的溫暖，第一時間把黨和政府的溫暖送到一線困難職工群眾心坎上，為把我州建設成為團結富裕文明和諧美麗平安的社會主義現代化新時代新迪慶發揮工會力量。