“前幾天接到群眾反映說，你在開展執法工作的時候，對群眾態度不好，工作方法不恰當，言語有些過激。”

“我已經給他詳細答復了，他還是不理解，所以我在溝通解釋幾次后確實有些失去耐心，說話聲音有些大。”

香格里拉市小中甸鎮紀委談話室內氣氛嚴肅，鎮紀委書記正在同一位工作人員談心談話，了解事情原委，同時耐心疏導教育。

今年以來，為轉變干部職工工作作風、提高工作效率、夯實工作責任，小中甸鎮紀委結合“清廉香格里拉”建設和推動作風革命、效能革命要求，以談心談話為抓手，以推動作風轉變為目標，常態化、全覆蓋對機關干部、村黨支部書記、農村黨員干部開展談心談話工作，督促黨員干部堅決落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、環境綜合整治等各項工作部署要求，從小“切口”入手，持續糾治“四風”隱患。

自以“小”見嚴糾“四風”專項行動開展以來，香格里拉市各級紀檢監察機關高度警惕松懈厭戰情緒，分類推進專項整治，唱好“四季歌”、打好“組合拳”、播好“連續劇”。通過“六個堅持”，著力破解推動主體責任落實招數不多、推動解決深層次問題用力不夠、主動精準發現問題能力不足等難題，突出抓細抓小抓經常抓長效，“小”題大作，“小”驚大怪，以“小”見大，以“小”見嚴，集成集束集中，持續抓實抓嚴作風建設，堅決防止“四風”問題反彈回潮，推動良好作風習慣養成。

“作風問題本質上是黨性問題、政治問題。”香格里拉市黨風政風監督室負責人表示，黨員干部應當清醒認識“四風”卷土重來的現實風險，守住反“四風”沒有退路這條底線，高度警惕松懈厭戰情緒這個“四風”欲抬頭之兆，堅持嚴的主基調，把“三不腐”一體推進重要戰略貫穿作風建設始終。

據悉，今年以來，香格里拉市紀委監委先后在元旦、春節等重要時間節點累計開展明察暗訪和專項監督6批次，發現問題28個，發出督促整改通知7份，批評教育10人；查處涉嫌違反中央八項規定及實施細則精神問題線索3件，黨紀政務處分2人，問責2人；開展各類監督檢查17批次，發出《督促整改通知》15份、《工作提醒函》1份、《工作建議函》1份；每月“三個必調度”會上通報7批次，制發典型案例通報2批次11人。