香格里拉網訊 （通訊員 格桑拉姆） “通過這次組織談話，我切身感受到了組織的溫暖，也認識到自身存在的問題，感謝組織的關心愛護，今后我一定改進存在的問題，嚴格自律，樹立良好形象?！北徽勗捀刹吭诮邮苷勗捥嵝押蠹t著臉作了表態。

自推進作風革命、效能革命工作開展以來，香格里拉市紀委監委各派駐（出）紀檢監察機構著重在加強日常監督、長期監督上探索創新，緊盯重點事、重點人，在“?！薄伴L”二字上下功夫，及時發現問題、糾正偏差。

為進一步加強對干部職工的關心關愛，踐行寬嚴相濟的政策，香格里拉市紀委監委始終堅持實踐監督執紀“四種形態”，從點滴抓起，著重從干部職工工作作風抓起，抓早抓小，發現苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，及時約談提醒、批評教育，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多干部職工受到警醒，體現黨對干部的最大關心和愛護，維護黨的肌體健康。

“嚴管就是厚愛，我們將持續運用好監督執紀‘四種形態’，前移監督執紀關口，做到挺紀在前、抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，將黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態，不讓小問題變成大隱患?！毕愀窭锢屑o委監委有關負責人表示。

下一步，香格里拉市紀委監委將進一步加強日常監督、豐富監督內涵、增強監督實效，堅持深化標本兼治，深化運用監督執紀“四種形態”，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，達到查處一案、警示一片、治理一方的治本效果，堅持突出問題導向，加強分類指導，力戒形式主義，務求工作實效，轉作風、提效能，推動紀檢監察工作高質量發展。