|
近日，迪慶州出臺《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法（試行）》《迪慶州專家工作站管理辦法（試行）》《迪慶州外來幫扶干部人才服務管理辦法（試行）》，全面構建“2+N”人才政策體系，切實為新時代新迪慶人才工作高質量發展架起“四梁八柱”，以更大力度培養、引進、用好人才。為方便大家學習、了解、熟悉政策，本期將對《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法（試行）》主要內容進行解讀。 《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法（試行）》共5章11條，涉及“興迪惠才卡”發放對象、服務內容、服務管理等方面內容。 出臺背景 為全面貫徹落實《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關于推進新時代新迪慶人才工作高質量發展的實施意見》，規范“興迪惠才卡”管理，健全完善迪慶州高層次人才服務保障體系，構建宜居宜業人才生態。 一、發放對象 “興迪惠才卡”發放對象由州委人才工作領導小組辦公室審核認定，主要包括： （一）按照《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》認定的引進范圍確定的高層次人才中的第一至第六類人才。 （二）省委、州委聯系專家。 （三）來迪掛職干部。 （四）迪慶州“雪域人才”入選者。 （五）其他與上述層次相當的高層次人才或干部。 二、服務內容 三、服務管理 州委人才工作領導小組辦公室負責統籌推進迪慶州“興迪惠才卡”的運行工作。在州、縣（市）人力資源和社會保障局設立高層次人才服務窗口，負責協調辦理持卡的高層次人才特殊禮遇服務。各服務事項單位制定服務指南、操作辦法、設立服務專員。富滇銀行設立人才服務熱線，配備人才服務專員，提供咨詢和協調服務。 迪慶州“興迪惠才卡”經用人單位申請、人力資源和社會保障局部門審核、州委人才工作領導小組辦公室審定，根據實際情況動態調整，原則上每年年初審定一次發卡名單，確保應核盡核、應發盡發。 持“興滇惠才卡”高層次人才同時享受“興迪惠才卡”各項服務事項。 |
【重磅】做優服務留人才 迪慶州出臺《“興迪惠才卡”管理辦法（試行）》
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2023-03-03 16:50:11
頻道精選
- 2024 年迪慶州新聞系列綜合高級職稱定向評審通過人員名單公示2024-09-05
- 香格里拉景區直通車：便捷出行，一站直達美景2024-09-05
- 香格里拉景區直通車：便捷出行，一站直達美景2024-09-05
- 張衛東到迪慶交通運輸集團公司開展調研2024-09-05
- 福彩代銷者：增強責任意識 倡導理性購彩2024-09-04
- 中央專項彩票公益金的用途及作用｜下篇2024-09-04
- 中央專項彩票公益金的用途及作用｜中篇2024-09-04
- 中央專項彩票公益金的用途及作用｜上篇2024-09-04
- @迪慶人，這場活動需要您的參與！2024-09-04
- 積極參與2024年“99公益日·助力迪慶見義勇為”宣傳募捐活動倡議書2024-09-04
