讓民族團結進步之花常開不敗——香格里拉市組織工作引領服務民族團結進步示范創建紀實

近年來，香格里拉市委組織部緊緊圍繞“穩定、發展、生態和邊疆穩固”四件大事，全面深入履行組織部門政治責任，將組織工作深度融入民族團結進步創建工作，做到同謀劃、同部署、同推進，以務實舉措服務新時代黨的民族工作高質量發展。

突出政治引領 強化理論武裝 

把穩民族團結“方向舵”

香格里拉市委組織部始終加強黨對民族宗教工作的領導。把民族團結進步示范創建工作作為“一把手”工程，市、鄉、村基層黨組織成立黨組織書記負總責的工作領導機構，形成組織引領、上下聯動、齊抓共管的工作格局；強化民族宗教政策理論培訓。把民族宗教政策理論作為黨員、干部教育培訓的必學課程，實現市管干部和普通黨員全覆蓋輪訓，筑牢全市黨員干部維護“兩個共同”“三個離不開”“四個與共”“五個認同”的思想根基；創新形式推進基層宣講宣傳。做到既管肚子，又管腦子，組建1支紅旗宣講隊、9支感黨恩宣講服務隊和11所“牧區流動黨校”，培養2438名網格員和261名黨員政策明白人，采取各族群眾喜聞樂見的方式宣傳黨的民族宗教政策，引導各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起。“牧區流動黨校”黨的二十大精神宣講團事跡先后在共產黨員網、云南日報頭版刊載。

聚焦強基固本 筑牢戰斗堡壘 

建強民族團結“主心骨”

香格里拉市委組織部始終建強民族團結的一線堡壘。以“鑄牢中華民族共同體意識”為主線，不斷加大少數民族聚居區黨支部建設和發展黨員力度，村民小組黨支部覆蓋率達90%，100%實現規范達標，少數民族黨員占黨員總數的86.73%；推動黨建工作與民族團結進步示范創建雙融合。將民族團結進步創建工作列入黨建工作重點項目清單，與基層黨建工作同部署、同推進、同考核，在民族團結進步示范創建工作中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用；充分發揮先進典型示范帶動作用。把維護民族團結進步成效作為“紅旗黨支部”和“模范機關”創建評選指標，累計創建先進基層黨組織220個，25個機關單位被命名為“全州第三批民族團結進步示范單位”。2022年，建塘鎮金龍社區在全省第二片區黨建聯盟“黨建引領民族團結”擂臺比武中獲得第一名，并先后獲評省級“云嶺先鋒紅旗黨支部”和“云南省民族團結進步示范社區”，黨建工作成效轉化為促進民族團結、維護社會穩定正能量。

樹立正確導向 堅持選育并舉 

打造民族團結“生力軍”

香格里拉市委組織部始終選育并重加強少數民族干部培養。突出政治標準，堅持系統謀劃，持續加強少數民族干部隊伍建設，市管干部中少數民族干部占比與少數民族人口占比相協調；引育結合加強少數民族人才隊伍建設。將統戰、民宗等部門納入全市人才工作領導小組成員單位，實施“引育聚優”四大人才項目，優化人才發展環境，提升人才工作保障能力，加大少數民族人才選育管用力度。同時，與云南民族大學聯合建立“中華民族共同體研究和教育教學實踐基地”，為民族團結進步事業提供持續有力的理論指導和人才智力支撐；著眼長遠加強鄉村骨干力量建設。經常性開展鄉村領導班子運行情況分析研判，推動基層干部結構向高素質、專業化、年輕化轉變。把民族宗教工作納入村級組織“大崗位制”設崗定責重要內容，每個村（社區）設1名民族宗教干事，確保基層民族宗教工作有人管、有人抓。

強化組織保障 夯實工作基礎 

畫好民族團結“同心圓”

香格里拉市委組織部始終夯實民族團結進步創建基礎。堅持把發展產業促增收作為實現民族團結進步的主要抓手，累計整合1億余元扶持壯大村集體經濟。2022年，全市集體經濟收益達500余萬元，17個村收入實現10萬元以上，引領廣大各族群眾入股集體經濟組織，實現增收；提升民族團結進步創建溫度。堅持把優化服務促融合作為助力民族團結進步的有形推手，各級領導班子和基層黨組織制定實施民生實事計劃4100余件，扎實開展部門掛聯幫扶和“我為群眾辦實事”實踐活動，選派177名干部下沉村（社區）擔任駐村工作隊員；拓展民族團結進步創建成效。堅持把黨建引領促和諧作為推動民族團結進步的有力抓手，把民族宗教工作納入“多網合一”網格治理內容，推動基層治理從反應式管理向參與式治理轉變，不斷提高各族群眾的獲得感、幸福感、安全感。持續開展黨建引領平安邊界建設，引導各族群眾唱響“民族團結一家親·同心共筑中國夢”主旋律，促進各民族共同團結進步、共同繁榮發展。