7月3日，州委人才工作領導小組2023年第一次會議召開。會議強調，堅定不移實施人才強州戰略，為推動迪慶長治久安和高質量發展提供堅強人才支撐。
州委書記、州委人才工作領導小組組長羅朝峰出席會議并講話。州委副書記、州長、州委人才工作領導小組組長張衛東主持會議。
州委副書記、州委人才工作領導小組常務副組長李燕蘭參加會議。
會議指出，近年來，在黨中央親切關懷和省委堅強領導下，我州深入實施新時代人才強州戰略，全州人才工作不斷加強。目前我州人才工作短板主要體現在人才隊伍層次低、人才資源效能低、引才難、育才難、留才難，與全州實現長治久安和高質量發展的需求還存在差距。
會議要求，要聚焦全州人才工作短板，按照“抓基礎、補短板、做大總量、提升質量”的人才發展思路，全方位培養、引進、用好人才。要推動政策落地落實，抓好“外引內培”，“外引”聚焦教育、醫療等民生領域短板，緊扣全州支柱產業，著力引進我州急需人才；“內培”深化拓展“雪域人才”培養工程，依托“西部之光”等人才培養計劃讓更多我州人才“走出去”，開展好“萬名人才興鄉村”行動。做優人才服務做到拴心留人，做好優秀人才服務保障工作。盤活資源，要通過“組團式”幫扶等方式，提升我州教育、醫療衛生水平。
會議強調，要全面加強黨對人才工作的領導，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。各級黨委(黨組)要牢固樹立“抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來”的意識，扛牢人才發展主體責任。要協調配合，形成各部門推進人才工作合力。要強化督查督辦，推動重點工作落地見效。要加大投入力度，確保專項資金發揮效益，確保工作機制落地見效，做到人才工作有人抓、有人落實。
會議傳達學習省委人才工作領導小組辦公室會議精神，審議通過《迪慶州2022年度人才工作述職評議結果反饋問題的整改方案》等8份文件。
李洋、魯志軍、余桂芬、李濤等領導參加會議。
