云南省五一勞動獎章獲得者湯福英——“不怕辛苦，只要把事做好”

● 云南日報全媒體記者 張帆 彭少杰

“發展新型集體經濟，讓資源變資產、資金變股金、百姓變股東，這樣不但能找到集體經濟新‘錢’景，還能更好地增加大家的收入。”在香格里拉市建塘鎮金龍社區居民馬壽喜家中，2023年云南省五一勞動獎章獲得者、金龍社區黨總支書記湯福英正在同她聊家常，并深入淺出地宣講一些新政策。湯福英溫和的語調、耐心的講解，讓馬壽喜聽了連連點頭：“是的，大家一起想辦法，好日子更有奔頭。”

金龍社區是獨克宗古城核心區的村改居社區，現有住戶4000多人，人員構成復雜，綜合協調難度大。從2020年底到金龍社區工作開始，這樣的走訪入戶，湯福英每年有1000多戶次。

“到社區工作后，我才真正明白該如何服務好群眾、如何做好群眾工作。”湯福英說，以宣傳工作為例，以往只是宣講一些政策，現在的工作更具體、更有針對性，比如采取召開院壩會、火塘會、廣場會等方式進行，這樣更加貼近群眾、更接地氣，群眾對社區工作的配合度、信任度都有很大提升。

情系社區、情系群眾，上為政府分憂、下為百姓解愁，讓黨放心、讓群眾滿意，是湯福英的奮斗目標。工作中，她著力做到“五個好”：建設一個好的支部班子，帶出一支好的黨員隊伍和社區服務志愿者隊伍，健全一套好的工作制度，探索一個好的工作機制，創建一個好的社區環境。

“最難的（事情）給我。”湯福英建立班子成員聯系社區群眾工作制度，以身作則帶領轄區黨員“一走進”“二了解”“三提高”，真正做到知民情、解民意、幫民困，扎扎實實地為百姓做好事、辦實事。加速推進重點建設非物質文化遺產建塘鍋莊體驗區項目，傳統手工藝展區、多功能展區、農特產品展廳總體布局初具雛形，去年7月試運營，目前收益達7.3萬元。

接地氣的工作方法，讓湯福英贏得了群眾的一致好評。馬壽喜說：“湯書記工作很負責，她忙里忙外，大家都看在眼里。”

“不怕辛苦，只要把事做好。”湯福英積極學習基層治理經驗，探索形成全天候、全方位基層治理架構，通過黨建引領，建立10支志愿服務隊伍，組織全覆蓋學習宣講34場次，覆蓋群眾2098戶次，將黨的二十大精神送到社區每個角落。深化新時代“楓橋經驗”社區實踐，科學劃分出90個網格，選聘90名網格員，幫助群眾解決具體問題15件，成功調解矛盾糾紛21起，確保了社區的長治久安。

金龍社區黨總支副書記何春菊告訴記者：“湯書記給我們作了表率，社區各項工作有了很大提升，無論是工作人員還是社區居民，大家都凝心聚力謀發展。”如今，金龍社區的工作打開了新局面，構建起以社區黨組織為核心、社區工作者為主體、社區志愿者共同參與，功能健全、運轉有序、服務居民的社區管理體系。積極落實社區事務準入制度，修訂完善居民公約，實施村級事務陽光工程，社區面貌煥然一新。

在湯福英看來，黨建帶群建是做好社區工作的法寶。近期，社區黨建帶群建改革試點工作正在如火如荼地開展，湯福英帶領社區共青團、婦聯成員致力提升社區群眾素質、改善人居環境、加強志愿服務，細致記錄、傾心交談，一步一個腳印把事情做好。“在接下來的工作中，我要走好新時代黨的群眾路線，繼續探索一些新思路、新方法，始終做到為了群眾、相信群眾、依靠群眾，竭盡所能服務好群眾。”湯福英說。

（載《云南日報》2023年7月14日第2版）