【作風革命 效能革命】州人社局真抓實干深化作風革命效能革命

香格里拉網(wǎng)訊（記者 和麗瑤 通訊員 趙明星） 今年以來，州人社局以“實施兩個融合、健全一套機制、建強一支隊伍、打造一批團隊”等具體措施，通過“業(yè)務工作板塊化、工作力量團隊化、黨建業(yè)務融合化”，實施抓黨建促業(yè)務工作運行機制改革，深入推進作風革命、效能革命。

工作效能明顯提升。工作運行機制改革后，州人社局進一步壓實“一崗雙責”責任，通過黨組織與業(yè)務板塊系統(tǒng)集成，將“三會一課”等黨組織生活與行政例會有機融合，每月會議數(shù)量減少近一半，將更多的時間用于處理業(yè)務和為民服務。同時，重大事項先通過黨小組會、支委會討論，再提交黨組會研究審議，黨建促業(yè)務更加務實有效，議題會前醞釀更加充分，決策過程更加科學嚴謹。

服務大局更加有力。州人社局積極開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”活動，錨定省內(nèi)先進州市，定目標、明路徑、優(yōu)思路、提效能，以擴大和穩(wěn)定就業(yè)促進城鄉(xiāng)居民增收。今年以來，全州脫貧人口實現(xiàn)務工收入1.66億元。

民生保障更加殷實。州人社局堅持把辦好惠民實事作為推進作風革命、加強機關效能建設的關鍵環(huán)節(jié)，用心用情、緊抓快辦，突出“工作落實早、服務辦事暖、政策落實準”的工作作風，不斷提高人社服務的“質感”和“溫度”。組建33支社保服務先鋒隊，開展“康乃馨”活動，為群眾提供“點對點”“面對面”社保服務；開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治“安薪行動”，主動深入排查欠薪隱患，集中快速處置欠薪問題；開展人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境“暖心行動”，讓群眾辦理社保業(yè)務“最多跑一次”，部分業(yè)務全程一站式網(wǎng)辦，讓群眾“一次都不用跑”。

為民服務更加精準。州人社局把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置，開展人社干部進企掛鄉(xiāng)拓崗穩(wěn)崗專項行動，深入企業(yè)宣講對接，開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間；結合大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動、百日千萬招聘專項行動等開展線上線下招聘會224場次，提供就業(yè)崗位15967個，達成就業(yè)意向1380人，開發(fā)公益性崗位兜底安置650人；為脫貧家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生及長期失業(yè)高校畢業(yè)生等提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生，提供政策宣介、職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓或就業(yè)見習機會；對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生進行免費創(chuàng)業(yè)培訓，并落實政府貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。