以“三有”提升工作質量

習近平總書記在黨的二十大報告中強調“要加強實踐鍛煉、專業訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部”。作為一名新時代的年輕干部，要從涉藏州縣長治久安和高質量發展的實際出發，強化學習主動性，不斷提升民族工作、藏傳佛教中國化、邊疆治理、應急處置的能力，在工作中以“三有”提升工作質量。

工作要有方法，總結規律提效率。要強化理論武裝，通過學習哲學中的“七大原理”“十一種思維方法”，結合工作實際，深刻感悟辯證思維、問題意識、實操意識，做好工作是有規律有方法的，只有掌握哲學思維，才能找到并運用規律，就可以事半功倍提升工作效率和質量。精準思維方法要求要有實操意識，這和工作項目化、項目清單化、清單具體化的要求一致，一項籠統的工作是無法干好的，只有把籠統的工作具體化，尤其是一些關鍵點上細化到可以具體操作的程度，這項工作才可能干好、干出彩。比如，我們籌備會議，如果只是籠統地籌備，這個會議可能籌備不好，如果我們把整個會議細化，列出籌備清單，整理成可操作的步驟，具體到什么時間、什么人、完成哪些具體任務，那么這個會議肯定可以籌備好。

工作要有溫度，傳遞溫暖展形象。“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”。面對新形勢、新任務，面對人民群眾的新要求、新期盼，基層黨員干部要著力提高群眾工作力度，真正讓群眾得實惠，讓群眾感受到黨和政府帶來的溫暖。基層治理一定要有溫度，用心用情才能做出更好成效。因此，在實際工作中，要樹牢人本思維、民本情懷，依靠人、為了人、尊重人。比如，政府辦作為中樞協調的關鍵部門，一言一行代表的是政府形象。在與群眾和其他部門溝通上，一定要注意方式方法，注意傳遞溫暖，防止出現以勢壓人，語言簡單粗暴等現象，能幫助辦理的要及時辦理，不能及時辦理的要耐心解釋溝通好。在與領導同事溝通上，要有全局意識、協同意識，只有互相補臺，才能好戲連臺。

工作要有責任，抓好落實勇擔當。很多工作，其實都是有章可循的，既然上級已經有了部署，一些法律條例、文件上已經明確的責任，一定要認真落實，從心里真正敬畏起來。比如，除了安全生產以外，還有全面從嚴治黨主體責任等，在日常工作中，黨組一定要注意經常性學習、研究和部署。不然，出了問題，那就是落實主體責任不到位導致的。因此，在工作中，無論是單位還是個人，都要及時梳理清楚自己要負的責任，并在日常工作中時刻繃緊責任落實這根弦，認真落實好。工作不僅能提升能力，更能磨練心智，如果只是把工作當作一個“飯碗”、一份職業來斤斤計較，那肯定干不好。在日常工作中，一定要有一分熱發一分光，真正把工作當作展現自身價值的重要事業來看待，保持“無須揚鞭自奮蹄”的責任自覺。