建塘鎮“三舉措”做實人才工作

近年來，香格里拉市建塘鎮黨委、政府始終把人才作為創新發展的動力源泉，始終做到人才建設與發展同步規劃、與高質量發展同步推進，最大限度激發人才創新創造創業活力。

積極探索摸排、儲備各類人才。該鎮積極探索加強基層干部隊伍建設的有效途徑，并對全鎮人才發展現狀進行調研分析。截至目前，共儲備后備人才20人，包含了優秀回鄉青年、回鄉創業人才、退伍軍人、優秀婦女小組長等；積極開展迪慶籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，共摸排人才29人，及時了解掌握在外人才回鄉就業、投資創業的興趣、意向，以及人才回鄉就業創業方面的意見建議；另外，通過調研，認真分析研究各村的發展思路，匯總整理出10個村（社區）人才需求清單，該鎮10個村（社區）均配備了“萬名人才興萬村”選派人才，做到選派人才支持服務全覆蓋。

高效拓寬渠道、吸引多方人才。該鎮多舉措吸引外來人才，切實做好社區“大黨委”聯建共建工作。截至目前，共有5個社區召開了“大黨委”聯席會議，通過完善“資源清單”“需求清單”“服務清單”，進一步推動社區黨組織與轄區單位黨組織深度融合。還通過發揮“大黨委”成員單位人才匯集的優勢，邀請優秀人才到社區開展服務，順利推動社區各項工作開展。另外，以共青團香格里拉市委在金龍社區設立文旅青年工作委員會為契機，定期組織活動，加強建塘鎮轄區內從事文旅工作方面創業青年的交流學習，確保互相促進。做好宣傳教育，培養鍛煉人才。該鎮持續優化發展環境，盡最大努力為各類人才干事創業創造條件、搭建平臺。依托建塘鎮青年人才支部，接收大學畢業生，錘煉村級“領頭雁”黨性，不定期在鎮級組織青年干部、致富帶頭人等參加培訓，進一步解放思想、拓寬選人用人渠道。加大人才工作宣傳力度，通過選樹一批先進典型和優秀人才代表，講好人才故事、展現人才風采，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。