勞務協作心連心 就業支援有溫度——迪慶州就業支援案例

為持續鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興，人社部門深 化勞務協作，深挖崗位潛力、拓寬就業渠道、打通供需連接，精 準對接農村勞動力資源，堅持勞務輸出和就地就近就業相結合，落實技能培訓、崗位補貼、生活補貼、吸納就業獎補、勞務中介 補助、支持返鄉創業及設立公共服務崗位等措施，促進穩定就業，實現勞務增收。

加強轉移協作，打通“走出去 ”的通道。一是促進就近就地 就業。引導企業、個人等社會資本到迪慶投資興業，加強培育龍 頭企業、合作社等新型經營主體，持續推進就業產業車間建設， 引導企業增加就業容量，優先吸納帶動農村勞動力實現就近就地就 業。在上海援建的農業基礎設施、農村人居環境改造、交通基礎 設施、文化旅游設施等項目中，優先吸納扶持對象參與工程建設。 針對脫貧勞動力、邊緣易致貧戶、低收入人口中的弱勞動力、半 勞動力和因家庭原因無法外出的人員開發公益性崗位，給予兜底 就業。2022 年以來開展滬滇協作招聘會 15 場次，完成農村勞動 力就近就地轉移就業 2117 人次，其中脫貧勞動力 1840 人次，開發公益崗位 2020 個，兌現鄉村公益性崗位補貼 284.56 萬元。二是加大省外轉移力度。用好用活對口支援機制，搭建 “ 線上+ 線下 ”精準對接渠道，持續完善滬迪兩地勞務協作機制，以省外 轉移就業工作為主要抓手，加大了兩地的交流互動，搭建供需平 臺，對接崗位信息，做好精準化就業服務，持續提高全州農村勞 動力轉移就業務工收入。兩年來簽訂勞務協作協議 18 份，建立 駐外勞務工作站共有 4 個， 派出 13 個省外走訪工作組 56 人次， 走訪人社部門和人力資源服務機構 29 家， 走訪用工企業 80 家， 收集 10890 個工作崗位，走訪座談迪慶籍省外務工人員 1512 人次。

加強培訓對接，增強“走出去 ”的能力。引導合法合規職業 培訓機構深入農村開展勞動力就業技能培訓，積極調動培訓機構 和參訓人員積極性。在實施上海援迪產業項目中，通過課堂教學、 現場觀摩等多種形式對迪慶本地勞動力開展有針對性地崗前培 訓，不斷增強“走出去 ”能力。兩年來通過勞務協作項目開展示 范技能培訓 14 期 484 人，帶動本地實現農村勞動力培訓 2.2 萬人次，其中，職業技能培訓 1.9 萬人次。

加強幫扶交流，優化“走出去 ”的環境。用好對口支援機制， 聚焦迪慶當地勞動力的創業需求，舉辦創業培訓，傳授上海先進 的創業理念、創業課程、創業方法，提升創業本領。優化就業創 業環境，提高創業創新孵化服務能力，以迪慶青年創業就業指導 中心、迪慶州民族創業園為載體,開展創業帶頭人互訪交流活動,開展創新創業輔導和專項支持， 發揮創業帶動就業的倍增效應，提高了我州創業帶動就業水平。迪慶香格里拉青年創業聯盟理事 長、迪慶創恒人力資源服務有限公司負責人和佑說：“近年來， 我公司通過對口支援機制，建立 2 個勞務工作站，不斷做大做強 企業，服務于農村勞動力轉移就業和青年創業，累計組織化輸出 省外轉移就業 1600 余人次。”2019 年，和佑創立迪慶創恒人力 資源服務有限公司，2022 年 1 月與云投集團下屬云南人力資源 開發有限公司合并成立云投人力迪慶分公司，和佑成為了創業就 業佼佼者。同時，上海人社部門每年派出工作組到我州開展業務 交流互動，先后到我州維西縣、州人社局、州民族中等專業學校 進行交流座談，在人才交流、勞動用工供需對接方面達成幫扶協議， 不斷促進交往交流交融。