香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 和增琴） 近年來，州勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新仲裁、調(diào)解方式，在依法對惡意侵害勞動者合法權(quán)益的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊的同時，平衡好維護(hù)勞動者合法權(quán)益和為用人單位減負(fù)的關(guān)系，發(fā)揮好調(diào)解仲裁在提高就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)雪域高原勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定方面的重要作用。2023年，州勞動人事爭議調(diào)解委員會下設(shè)的基層調(diào)解組織被評選為云南省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。

強(qiáng)化源頭預(yù)防和前端化解。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將勞動人事爭議糾紛問題由事后處置向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。聚焦企業(yè)關(guān)心的勞動關(guān)系解除、女職工權(quán)益保障等熱點(diǎn)問題，通過開展“法治人社、志愿青春”青年仲裁員志愿者服務(wù)活動，為企業(yè)提供人力資源和社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢服務(wù)，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。邀請企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及部分人員走進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)，參加旁聽仲裁庭庭審，讓企業(yè)從庭審中充分認(rèn)識規(guī)范用工的重要性和遵守法律法規(guī)的必要性。

完善勞動人事爭議多元處理工作機(jī)制。通過積極協(xié)調(diào)，在仲裁委員會設(shè)立了由法院、檢察院、公安、司法等多部門共同參與的法律援助工作站，著力打通人民群眾勞動人事爭議仲裁維權(quán)服務(wù)的“第一公里”。同時，在為農(nóng)民工開辟“綠色通道”的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工所在行業(yè)和具體案情特點(diǎn)，成立農(nóng)民工速裁庭，通過在線辦理和“要素式”辦案等方式，促進(jìn)農(nóng)民工申訴案件提質(zhì)增效。

以人民為中心，創(chuàng)新仲裁辦案方式。充分發(fā)揮仲裁機(jī)構(gòu)高效、便捷、零成本的作用，創(chuàng)新仲裁、調(diào)解方式，通過設(shè)立流動仲裁庭助力下級機(jī)構(gòu)規(guī)范辦案程序，以“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)模式，運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻方式高效辦案，確保做到每一起調(diào)解及仲裁案件都經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)。