香格里拉市“三個強化”激勵基層干部擔當作為

香格里拉網訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市通過強化思想上引領、政治上激勵、生活上關心等舉措，不斷激發干部擔當作為、建功立業的熱情。

強化思想引領，激發善于擔當的內生動力。教育引導廣大基層干部固本培元，筑牢理想信念的壓艙石，開展民族團結、基層黨建、營商環境、鄉村振興等8期專業化培訓，持續提高干部專業化能力，使基層一線干部進一步堅定信念、拓寬視野、夯實基礎、鍛煉技能，切實提升基層干部隊伍的綜合素質。

強化政治激勵，營造勤于擔當的濃厚氛圍。把選好人、用好人作為最有效的激勵方式，大力選拔忠誠、干凈、擔當的高素質干部。樹立鮮明導向，堅持從鄉村振興、經濟發展等一線提拔使用干部，提高選人用人質量和公認度；加強典型宣傳，深入推進作風革命、效能革命，注重發現培育基層一線涌現的先進典型，全州共表彰6名表現突出的優秀鄉鎮黨委書記，激勵廣大黨員干部向先進對標、向優秀看齊，有效發揮示范帶頭作用。

強化人文關懷，解除敢于擔當的后顧之憂。對基層一線干部給予生活上的關心，彰顯組織關懷，以關心關愛帶動干部擔當作為。加強心理關懷，以開展專題調研、干部考察等工作為契機，與基層干部談心談話，既關注干部工作壓力、心理健康，又關心干部身體狀況、家庭情況，持續強化干部心理疏導，為基層干部加油鼓勁。關愛身體健康。將干部職工體檢經費列入各單位年初預算，切實保障干部職工身體健康。慰問患重病基層一線干部，跟蹤了解干部健康狀況，向患重病干部及時送去組織的關心慰問。倡導勞逸結合，嚴格落實帶薪年休假制度，下發集中通知，推動廣大干部應休盡休。開展集中療養，年內統籌工會、婦聯等資源，向一線干部傾斜，選派16期1015名干部職工開展集中療養，其中，基層一線干部330人，切實做到對基層一線干部關心更有溫度，關愛更有力度。