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香格里拉市穩(wěn)步推進作風(fēng)革命、效能革命

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2024-08-12 11:36:34

香格里拉網(wǎng)訊 (記者 拉茸追瑪)今年以來,香格里拉市扎實推進作風(fēng)革命、效能革命,出臺改進工作作風(fēng)、狠抓工作落實“十條措施”,切實解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當精神不足、工作執(zhí)行力不強、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠、工作作風(fēng)不實等突出問題,進一步優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,為建設(shè)團結(jié)和諧、富裕文明、美麗幸福香格里拉提供堅實的作風(fēng)保障。

突出“頭雁”領(lǐng)航作用,改作風(fēng)、抓落實的行動更加堅決。該市狠抓工作落實,建立了“市效能辦+市紀委監(jiān)委+市級行業(yè)部門”的“1+1+N”的聯(lián)動督查督辦機制,進一步改進作風(fēng)狠抓落實,提升干部隊伍能力素質(zhì),堅持“一把手”抓、抓“一把手”,有力發(fā)揮“一把手”當“施工隊長”的帶頭示范作用,積極營造“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的干事創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)氣。同時,還建立了部門一旬一研究、分管領(lǐng)導(dǎo)一旬一調(diào)度、處級領(lǐng)導(dǎo)一月一推動、領(lǐng)導(dǎo)小組半年一研究工作機制,把作風(fēng)革命、效能革命會議作為開年第一會,以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。今年上半年,該市以群眾、基層和企業(yè)的滿意度驗證作風(fēng)革命、效能革命的實際成效,積極選樹在黨建引領(lǐng)、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強邊固防等工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的先進典型。該市效能辦共選樹了10個先進典型案例,2個先進典型案例獲評州級典型案例。

壓實工作責(zé)任,改作風(fēng)、抓落實的舉措更加精準。該市結(jié)合實際,及時細化印發(fā)了《香格里拉市關(guān)于改進工作作風(fēng)、狠抓工作落實“十條措施”的通知》,提出了重點任務(wù),明確工作目標、具體任務(wù),為各級各單位提供了基本遵循,構(gòu)建了香格里拉進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作的“四梁八柱”。嚴格落實任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化要求,推行限時辦理制度。督促市委、市政府班子成員、各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對標對表各級部署要求和年初確定的目標任務(wù),按年度、季度梳理工作任務(wù)清單,細化工作指標,明確重點項目、重點工作推進計劃、完成時限,并每月按時間節(jié)點跟進推進。上半年,該市跟蹤督辦重點工作任務(wù)286項,按時完成219項。同時,圍繞重點工作任務(wù),按照任務(wù)可量化、措施可操作、工作可考核、責(zé)任可追究的閉環(huán)落實要求,共下發(fā)重點工作任務(wù)分解清單16期,交辦工作任務(wù)97項,截至目前,辦結(jié)32項,辦結(jié)率32.9%。下發(fā)書記交辦工作任務(wù)清單12期,交辦工作任務(wù)82項,截至目前,辦結(jié)42項,辦結(jié)率51.2%。

用好督查機制,改作風(fēng)、抓落實的成效更加凸顯。該市建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,人大常委會、政協(xié)積極參與,部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的大督查工作機制,形成由市效能辦牽頭,市人大常委會、市政協(xié)、市紀委監(jiān)委、市委辦督查室、市政府辦督查室為核心骨干,相關(guān)部門配合聯(lián)動的工作局面。嚴格執(zhí)行督查請示報批制度,控制面向基層特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))的督查總量和頻次,切實減輕基層負擔(dān)。靈活運用“四不兩直”“督幫一體”、專項督查與隨機抽查、明察與暗訪相結(jié)合等方式,對市直機關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展一月一督查、一月一專報、一月一通報,節(jié)約整合人力、物力,推動督查增效和基層減負并舉。今年以來,該市累計開展24次督查,100余人次開展分組督查,形成58期專題報告,反饋140余個問題。年初制定下發(fā)了《香格里拉市2024年督查檢查考核年度計劃》,將督檢考事項壓減至48項,持續(xù)加強文件會議和督檢考計劃管控。扎實開展精文簡會工作,上半年,該市共下發(fā)415份文件,與去年同期相比減少了16.3%;共召開95次會議,與去年同期相比減少了34.5%,有效讓基層干部從形式主義中解放出來,有更多精力和時間抓落實,輕裝上陣促發(fā)展,基層減負工作取得明顯成效。


責(zé)任編輯:和雪妍
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