香格里拉網訊 （記者 江初）近年來，德欽縣始終將醫務人員能力提升作為人才培養的重要抓手，采取“送出去、請進來”的人才培養模式提升醫務人員素質。

堅持實施人才培養工作，不斷強化醫療隊伍建設。通過培養農村訂單定向生、派遣骨干醫師參加培訓、招聘急需衛生專業技術人員等方式，不斷補齊該縣衛生專業技術人才短板。今年上半年，德欽縣培養農村訂單定向免費醫學生共計60人，已完成規培正式上崗39人，年內計劃招錄農村訂單定向免費醫學生3名。選派各醫療機構16名有潛力的年輕骨干醫務工作者到省內或省外三甲醫院進修學習至少一個月以上。今年6月下旬，通過滬滇幫扶項目，組織醫務人員分兩批到上海參加短期培訓學習共計60人次。另外，今年共引進招錄緊缺醫務人員12人，其中，事業單位公開招聘6人、大學生村醫專項招聘1人、高層次人才引進1人、縣醫院自主招聘4人。

建立健全幫扶機制，培養本土化人才團隊。充分利用“十四五”期間“組團式”幫扶、“滬滇”合作項目，結合德欽縣實際，積極爭取三甲醫院專家到該縣開展幫扶指導工作，目前，有12名專家在德欽縣人民醫院開展幫扶工作，其中，“組團式”幫扶專家10名、玉溪對口幫扶專家2名，在很大程度上補齊了德欽縣專業技術人才短缺的短板，同時，幫扶專家積極發揮“傳幫帶”作用，培養出了一批本地年輕的衛生專業技術人才，對全縣提升醫療技術水平和醫療質量管理能力都起到了積極作用。