【建設社會主義現代化新迪慶一日一播報】州人力資源和社會保障局：聚焦民生服務需求 推動人社事業高質量發展

香格里拉網訊 （記者 和麗瑤） 今年以來，州人力資源和社會保障局聚焦就業創業、社會保險、人才建設、勞動關系治理、民生服務力等工作重點，推動人社各項工作再上新臺階，為迪慶高質量發展作出貢獻。

緊緊圍繞就業優先戰略，促進更加充分、更高質量就業。重點群體就業創業穩步推進。利用上半年外出務工的有利時機，持續開展農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”“春風行動暨‘春暖農民工’行動”，常態化開展用工信息推薦，積極搭建供需平臺。舉辦線上、線下招聘會132場，推送崗位信息涉及669戶企業16707個。出臺迪慶州促進基層公共服務能力提升15條措施，不斷完善基層公共服務能力建設。以勞動者就業意愿和技能提升需求為導向，組織開展農村勞動力培訓，推動群眾實現更穩定、更充分、更高質量就業。截至目前，全州累計組織開展畜禽養殖、電工、家電維修等工種培訓1.14萬人次。

緊緊圍繞社會保險擴面提質增效，不斷夯實社會保障體系建設。統籌實施社保服務“康乃馨”行動，成立社保政策宣傳工作組，重點圍繞“一戶一職保”目標，扎實推進社保政策宣傳，建立一戶一檔實名庫77193戶。組建33支社保服務先鋒隊，組織431名社保先鋒隊隊員為群眾提供點對點、面對面社保服務，為特殊群體開展一對一服務2392人次，城鎮職工基本養老保險擴面1515人。嚴格執行內控制度，保證基金安全運行，守護好人民群眾的每一分養老錢、保命錢。

緊緊圍繞“兩支隊伍”建設基礎，全力推動人才人事工作服務大局發展。深入貫徹落實《迪慶州新時代高技能人才隊伍建設二十條措施》，圍繞迪慶州“四大支柱產業”發展，完善高層次人才培養體系，健全人才資源庫，高效實施人社部涉藏州縣少數民族“特培”計劃、“雪域人才”培養工程，持續深化職稱制度改革，加強和完善專業技術職稱管理工作。2024年全州公開招聘事業人員424人，組織完成2024年度全州20名特培學員的選拔推薦工作。

緊緊圍繞提高勞動關系治理效能，推動根治欠薪從被動處置向源頭預防轉變。著力提升勞動人事爭議調解仲裁效能，常態化開展“法治人社·志愿青春”仲裁員聯系企業活動，引導建立勞動爭議內部化解機制，主動防范化解勞動人事爭議風險隱患。充分利用信息化平臺，通過視頻、電話調解等方式，降低仲裁成本。扎實開展勞動關系領域風險隱患排查，深入開展拖欠農民工工資速裁隊伍建設。持續加大根治欠薪工作力度，嚴格執行《云南省農民工工資保障規定》，扎實開展勞動保障監察和根治欠薪工作。上半年，以快速協調為主、立案查處相結合的方式，為2053名勞動者追回勞動報酬2227.54萬元。

緊緊圍繞推動服務升級轉型，著力提升人社服務質效。持續推進“人社服務快辦行動”，落實人社領域基本公共服務標準化管理，實現就業創業、社會保險、勞動關系、技能人才等122項人社政務服務事項全程網辦。上半年，辦結人社領域政務服務事項2.07萬件。常態化開展人社部門“廳局長走流程”，通過暗訪調研、企業群眾評議，持續加強人社系統行風建設，政務服務好評率穩定在98%以上。