跳出“有事找AI”的舒適區黨員干部應堅守責任擔當

隨著人工智能技術的飛速發展，AI在各個領域都展現出了強大的功能，為人們的生活和工作帶來了諸多便利。然而，對于黨員干部而言，卻不能過度依賴AI，必須堅守自身的職責與使命。

AI作為生產工具，其優勢在于高效處理大量數據，快速提供信息篩選與初步分析的結果。在工作中，它能幫助黨員干部快速獲取相關資料，為決策提供一定的參考依據。比如，在調研階段，AI可以迅速梳理出某一領域的發展現狀、政策法規等基礎信息，節省了查找資料的時間，讓黨員干部有更多時間和精力聚焦于問題的核心。但倘若僅滿足于AI給出的信息，而不深入實地考察、不與群眾面對面交流，就容易導致決策與實際情況脫節。

黨員干部肩負著為人民服務的神圣使命，其工作核心是解決群眾的實際問題，推動社會的發展進步。這需要黨員干部具備敏銳的洞察力、扎實的專業知識和高度的責任心。過度依賴AI，會削弱黨員干部主動學習、主動思考的能力，長此以往，黨員干部可能會習慣于被動接受AI提供的“標準答案”，而不再深入鉆研業務知識，不再主動去分析復雜多變的社會問題。比如，在處理復雜的信訪案件時，如果只是簡單地套用AI給出的常規處理意見，而不結合案件背后深層次的社會矛盾、群眾情緒等因素進行綜合分析，就難以從根本上解決問題，甚至可能引發新的矛盾。

黨員干部要跳出“有事找AI”的舒適區，強化學習意識，不斷學習黨的理論知識、業務知識以及相關法律法規，提升自身綜合素質，這樣才能在面對復雜問題時有獨立思考和判斷的能力，而不是一味地依賴AI。要注重實踐鍛煉，深入基層、深入群眾，了解群眾的真實需求和實際困難，通過實踐積累經驗，提升解決問題的能力。要樹立正確的價值觀和責任觀，始終牢記自己的職責使命，把群眾的利益放在首位，不因AI的便捷而放松對自身的要求。

在新時代，AI是黨員干部的有力助手，但絕不能成為替身。黨員干部只有跳出“有事找AI”的舒適區，才能真正擔當起為人民服務的重任，才能在工作中做出經得起歷史和人民檢驗的成績。