答好五問促增收 | 春花讓全村婦女都有了固定收入

說起春花

在德欽縣已經(jīng)是名人了

她成立了年產(chǎn)值上千萬元的

藏族服飾生產(chǎn)銷售公司

還招用當?shù)亟?0名

婦女成為公司員工

帶領鄉(xiāng)親們一起致富

讓村里婦女有了工作

德欽縣瀾滄江畔燕門鄉(xiāng)巴東村是春花的家鄉(xiāng)，這里曾經(jīng)是遠近聞名的“打工村 ”，農(nóng)忙結束，村里的勞動力幾乎都到外地打零工掙錢，只剩下老弱病殘了。2017年春花的公司成立以來，村里人就可以在家門口的公司上班，下班后還可以回家料理家務，這讓大家對春花很是感激。“我也變成了上班一族，在家門口就可以拿到工資，這是春花帶給我們的實惠。”在春花公司上班的澤仁曲宗說。以前澤仁曲宗去過許多地方打工，如今在家門口上班，讓她很是滿意。

春花結合當?shù)貙嶋H，于2017年返鄉(xiāng)創(chuàng)建了德欽桑卓民族服飾開發(fā)有限公司，致力于制作藏族服飾，從開始的小作坊到如今的公司大樓，從開始十幾人的手工作業(yè)，到如今的近70人，并且用上了現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)線設備。在政府的大力支持下，形成了“公司＋基地＋農(nóng)戶”的發(fā)展模式，成為集設計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化藏族服飾生產(chǎn)企業(yè)。

從作坊到規(guī)模化生產(chǎn)

2018年記者初次采訪時，春花的創(chuàng)業(yè)天地僅是村委會內(nèi)一個擁擠的單間。設計、裁剪、縫紉，所有環(huán)節(jié)都擠在這一方狹小空間內(nèi)完成，所雇工人也多為臨時性質(zhì)，生產(chǎn)規(guī)模極為有限。短短兩年后，公司已遷入春花自建的三層樓房，拓展出多個車間，工人隊伍顯著壯大。再后來，隨著公司的不斷壯大，氣派的公司大樓竣工了，廠房也有了，辦公室也有了。2023年4月，春花在燕門鄉(xiāng)茨中村建立了茨中分廠，2025年4月在霞若鄉(xiāng)得覺屯社區(qū)設立扶貧車間。通過引進先進設備技術，公司實現(xiàn)了規(guī)模化生產(chǎn)，不斷完善藏族服飾工藝，構建起統(tǒng)一的品牌與加工銷售體系，有效帶動了當?shù)剜l(xiāng)親在家門口就業(yè)增收。

帶著鄉(xiāng)親開拓市場

春花在創(chuàng)業(yè)過程中，一直把帶動鄉(xiāng)親們一起致富作為初衷使命，她認為，老家和鄉(xiāng)親是自己的根，沒有鄉(xiāng)親們的鼎力支持，她的企業(yè)就會走很多彎路。“春花不僅帶著我們致富，也拓寬了我們的視野，她帶著我們走出大山，見識了過去想都不敢想的大世面。”公司員工斯那初姆說。

在創(chuàng)業(yè)過程中，春花手把手培養(yǎng)出了一批“巧手”。通過多年的努力，公司快速發(fā)展，2024年公司有67名員工，員工工資總額為238萬元，員工月均收入3000元以上。

為實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展，春花一直實施員工的職業(yè)培訓計劃，讓更多的家鄉(xiāng)人民學習并掌握服飾生產(chǎn)技術。她不斷進行企業(yè)技術創(chuàng)新和設備更新，使企業(yè)從單一的藏族服飾生產(chǎn)，向多元化發(fā)展。春花不斷強化營銷設計，構建了四個直銷店和多條銷售渠道，銷售網(wǎng)絡覆蓋香格里拉市、德欽縣、維西縣等地，并與合作伙伴建立了穩(wěn)定的銷售渠道，還因其良好的品質(zhì)和口碑，產(chǎn)品遠銷至四川、西藏等地區(qū)。隨著網(wǎng)絡營銷的興起，春花還積極建立線上營銷渠道，通過抖音、微信、淘寶等平臺讓公司生產(chǎn)的民族服飾走向外省、走向全國。

隨著公司的發(fā)展，也讓跟著她的鄉(xiāng)親們嘗到了甜頭，日子也越過越好了。春花的德欽桑卓民族服飾開發(fā)有限公司先后獲得 “全國巾幗脫貧示范基地”“云南省‘十四五’期間民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè)”“云南省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“迪慶藏族自治州民族團結進步示范區(qū)示范單位”等榮譽。她個人先后獲得了“迪慶州勞動模范”“云南省農(nóng)村致富帶頭人”“省級鄉(xiāng)村工匠名師”“迪慶州鄉(xiāng)村振興先進個人”等榮譽。

春花認為

榮譽只是代表過去

將繼續(xù)努力

帶動更多鄉(xiāng)親就業(yè)增收

為家鄉(xiāng)全面振興貢獻更大力量