怒江72名提拔交流干部先“談廉”后上崗

10月21日，記者從貫徹落實省委九屆十一次全會精神新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，怒江州委常委班子成員約談56個單位責(zé)任人，72名提拔交流干部先“談廉”后上崗，對86名處級干部在提名考察、評優(yōu)評先前進行了嚴格廉政審查。

據(jù)介紹，怒江州嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動批評與自我批評常態(tài)化。批評與自我批評動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，讓黨員干部真正紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病；落實黨內(nèi)組織生活制度，該開的會、該上的課、該說的話、該辦的事“一個都不能少”，確保黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。今年以來，州委常委班子成員約談56個單位責(zé)任人，72名提拔交流干部先“談廉”后上崗，對86名處級干部在提名考察、評優(yōu)評先前進行了嚴格廉政審查。

此外，堅持逢節(jié)必令、逢節(jié)必查。中央八項規(guī)定出臺以來，開展31批次明查暗訪和專項監(jiān)督檢查，現(xiàn)場糾正違反工作紀律行為823人次，共查處違反中央八項規(guī)定精神典型問題66件，處理68人，先后分4批對73起典型問題進行通報曝光。

據(jù)悉，怒江州強化監(jiān)督問責(zé)，整治“為官不為”。制定出臺《怒江州加強作風(fēng)建設(shè)問責(zé)工作實施細則》、《怒江州扶貧攻堅工作問責(zé)辦法》，圍繞重點項目建設(shè)、重大工程、重點工作進行有效監(jiān)督檢查，先后對怒江通達橋環(huán)線、獨龍江公路高黎貢山隧道等102個重點建設(shè)項目，跟進監(jiān)督檢查681次，督促主責(zé)部門整改879項，提出監(jiān)察建議并整改落實到位48項，發(fā)現(xiàn)問題線索并立案查處7件，6個單位及72名領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)。開展了2輪共19個部門的巡查，對131名處級干部進行廉政測評和談心談話。

記者還了解到，怒江州還建立和推行定期督查、述廉、報告、考核、“一案雙查”等制度，形成了保障責(zé)任落實的“工作鏈條”。2014年以來，對履行主體責(zé)任不到位的14個單位責(zé)任人進行了約談，被“一案雙查”受到黨政紀處分4人；責(zé)令年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核基本合格和不合格的5個單位進行整改落實；州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)在省紀委九屆六次、七次全會上述廉，109名州管、縣管干部向州、縣紀委全會述廉，836名領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中述廉，241名村“兩委”干部進行勤廉雙述。（云南網(wǎng)）