云南玉溪市502名干部奔赴基層全力助推鄉村振興

為切實推動中央和省、市委關于鄉村振興的重大決策部署在農村基層落地見效，確保脫貧攻堅、鄉村振興、全面建成小康社會各項目標任務如期實現，玉溪市委決定在全面落實“千名領導掛千村、萬名干部抓振興”責任制的基礎上，向全市70個鄉（鎮、街道）派駐鄉村振興工作隊。3月10日起，502名鄉村振興工作隊員奔赴農村一線，為玉溪鄉村振興增力添智，確保鄉村振興各項部署一抓到底、落實見效。

選優配強，盡銳出戰。玉溪市委堅決貫徹落實習近平總書記“注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀干部”到脫貧攻堅和鄉村振興一線重要指示，突出選優派強和精準選派標準，按照1名市直單位干部、2名縣（市、區）干部和整合N名鄉鎮（街道）力量的“1+2+N”模式和每個鄉鎮（街道）選派不少于7名的要求，向全市70個有鄉村振興任務的鄉鎮（街道）選派鄉村振興工作隊。鄉村振興工作隊隊長從縣處級干部、優秀正科級干部中選派；隊員從政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，懂農業、愛農村、愛農民，事業心和責任感強，有較強工作能力，敢于擔當，善于做群眾工作的干部中選派，每名工作隊員要至少選擇1個以上重點村、示范村駐村開展工作。通過把“最能打仗、能打勝仗的人”精準選派到鄉村振興第一線，確保派駐隊伍人到、心到、責任到，推動脫貧攻堅鞏固提升與鄉村振興的有效銜接。

明確職責，聚力振興。落實職責任務，全體工作隊員俯下身子、沉下心，帶領群眾擼起袖子，重點開展“十抓十好”工作：抓宣傳動員發動、實現群眾參與好，抓基層組織建設、實現班子隊伍好，抓農村各項改革、實現振興活力好，抓鄉村特色項目、實現產業發展好，抓集體經濟發展、實現增收效益好，抓群眾增收致富、實現農民收入好，抓人居環境整治、實現美麗鄉村好，抓鄉村社會治理、實現共治格局好，抓精神文明創新、實現鄉風民風好，抓脫貧鞏固提升，實現小康建設好。通過明確“十抓十好”目標任務，校準工作方向，促進每一名工作隊員在鄉村振興最前沿鍛煉自己，在摸爬滾打中成熟自己，在豐富實踐中提高自己，當好鄉村振興先鋒，真正做到下得去、融得進、干得好，凝聚合力抓好春耕備耕、脫貧攻堅鞏固提升、廁所革命等工作落實，確保到2020年全面建成小康社會各項目標任務如期實現。

強化考核，落實保障。通過建立健全管理制度，完善考核監督辦法，強化服務保障等具體舉措，切實做好派駐干部各項保障工作。市、縣組織部門建立鄉村振興一線考察識別干部長效機制，樹立起在一線鍛煉干部、在一線考察干部、在一線選拔干部的鮮明導向，加強日常考核，及時掌握工作隊員的工作表現和實績，對表現較好、工作實績突出、群眾公認的工作隊員，加大提拔使用和職級晉升力度，充分激發廣大工作隊員扎根基層、建功立業的激情。市級財政每年向市、縣（市、區）鄉村振興工作隊管理辦公室安排一定的辦公經費，為每個鄉鎮（街道）鄉村振興工作隊安排必要的工作經費，確保搭好臺、唱好戲。各縣（市、區）、各鄉鎮（街道）結合實際細化保障措施，力所能及地為工作隊員提供工作和生活條件，確保他們下得去、住得安、融得進、干得好，以安心安業的飽滿狀態，推動鄉村振興戰略決策部署在農村基層落地見效。（來源：云南網）