年輕干部要適應“從嚴治黨”新常態

?“從嚴治黨”作為黨加強自身監督管理的重要手段，是保持黨的肌體健康，凈化黨內政治生態的重要途徑。黨的十八大以來，中國共產黨在把握形勢、縱觀全局的前提下，進一步加強了黨風廉政建設，“從嚴治黨”成了黨內政治生活新常態。年輕干部作為黨和國家的人才后備軍，堅定政治立場，提高黨性修養，以應有的責任感和使命感適應“從嚴治黨”新常態尤為重要。

? 目前，在“從嚴治黨”新常態下，各級巡視工作緊鑼密鼓，官員頭上的“緊箍咒”不斷被勒緊，黨的各項監督管理制度體系層層更進，猶若高懸頭頂的“達摩克利斯之劍”，許多老虎蒼蠅紛紛倒地。這對某些不作為的年輕黨員干部是種震懾，也是警示。然而，部分習慣了在“溫室”生存的年輕黨員干部似乎得了“環境綜合適應癥”，不僅未能把黨的高壓監督管理態勢作為一劑良藥，反而諱疾忌醫，出現了“為官不易”、“為官不為”的作祟心理。

據報道說，2015年國考成了近年來競爭最小的一年考試。筆者未知“從嚴治黨”下的高壓反腐態勢及黨風廉政建設對部分年輕人公務員夢想是否有直接的沖擊和泯滅，但不容置疑的是，有部分年輕人的公務員夢想不是基于為民服務的理想信仰，而是有投機鉆營的雜質成分的。因此，動機不純及對崗位的認識不清帶來結果的必定是服務意識的淡薄及“從嚴治黨”新常態下工作熱情冷卻，前途迷茫及理想信念的動搖。

年輕黨員干部作為黨的事業的繼承者和接班人，只有正確認識黨風廉政建設及“從嚴治黨”新常態，在崗位工作中腳踏實地、兢兢業業，把人生價值的實現扎根于基層、立足于實際，摒棄舊社會“升官發財”陳腐觀念，杜絕“為官不易”進而“為官不為”作祟心理，認真學習體會習近平總書記的“三嚴三實”精神，打牢“信仰”這顆樁，在嚴格的環境中約束自己、提煉自己、升華自己，切實把理想信念和實際工作結合起來，從而適宜“從嚴治黨”新常態。?? （云南省迪慶州維西縣住建局? 沈瑋旻）

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