打傷討薪員工老板賠7萬

一小型私企老板，因離職工人向其討要所欠的工資款，與之發生沖突，并指使他人將討薪工人打傷，結果該老板因犯故意傷害罪，不僅被法院判了一年緩刑，還搭進7萬元賠償金。日前，黑山縣人民法院收案后公開開庭審理了此案。

雷某是黑山縣某鐵藝門市店老板，王某曾于2014年11月在該店打工，但只干了15天就離開了，當時沒有結清900元的工資款。今年1月13日，王某駕車來到該店要工資，雷某以王某未遵守勞動紀律為由拒絕結算，二人因此發生爭執，王某一怒之下，將所駕汽車停放在該店門口處，并拒絕將車開走。雷某見狀，便給朋友丁某打電話過來幫助。丁某見到王某后因話不投機，便用隨身攜帶的辣椒水噴向王某面部，然后離開。沒想到王某被噴后仍未將汽車開走，雷某再次給丁某打電話，丁某在電話中稱要找兩個人將王某整走，雷某表示同意。而后丁某在鐵藝門市店附近碰見犯罪嫌疑人劉某(已死亡)和另一名犯罪嫌疑人(身份不詳)，于是，丁某指使二人持木棒上前將王某打傷，之后二人逃離。王某受傷后當即被人送醫院救治，經法醫司法鑒定所鑒定，王某外傷性腰椎2節橫突骨骨折，評為人體輕傷2級；外傷性頭皮裂傷評定為人體輕微傷。案發后，雷某被黑山縣公安局刑事拘留并取保候審。丁某于當年4月31日主動投案自首。

就民事賠償部分，雙方當事人在平等自愿的基礎上達成賠償協議，由雷某賠償被害方王某各項經濟損失7萬元，王某對雷某表示諒解。

法院經審理認為，被告人雷某、丁某指使他人故意傷害他人身體，其行為已構成故意傷害罪。被告人丁某具有前科犯罪，可從重對其處罰；但丁某能主動投案自首，并如實供述犯罪事實，應對其從輕處罰；鑒于雷某系初犯，認罪態度較好，且得到被害人諒解，可對其從輕處罰。結合社區矯正機關的意見，可以對二被告人適用緩刑。故依法分別判處雷某、丁某有期徒刑七個月，緩刑一年。?????????????