高校.畢業生.用人單位:一條奇怪的"就業生態鏈"

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　　高校為生存，畢業生為保干部身份，用人單位為創收，明知有假，三方仍在一紙協議上做文章，再添上順便掙點錢的人才市場——

　　眼下，又到了各單位接收應屆畢業生的時候，各高校畢業生辦理工作也即將截止。此后，沒有與用人單位簽訂“就業協議（俗稱三方協議）”的畢業生將被視為“未就業”，檔案由學校轉至就業指導中心以及各市縣人事部門保管；和“未就業”學生檔案一起被“打回老家”的，還有那些未簽訂“就業協議”但卻簽訂了勞動合同的“已就業畢業生”。

　　檔案事關“寶貴的干部身份”，還涉及到職稱評定、醫療、失業、養老等各類社會保障，于是，以上兩類畢業生只好抓緊最后一根“救命稻草”———找掛靠單位搞假接收。

　　學校需要就業率促畢業生簽約，某些用人單位大章一蓋趁機創收，而學生要保住自己的干部身份，這就業協議上的三方，再添上順便掙點錢的人才市場和那些無奈的畢業生家長們，構成了一條奇怪的“就業生態鏈”。她早被統計為“已就業”

　　魯麗是去年6月份從北京一所高校畢業的，每個月，她都要去某企業合作公司交存檔費，還要去銀行存入300多元三險費用。待業在家的魯麗，在許多部門的統計數據里，早就已經就業了。

　　“找到工作但工作單位不簽三方協議的同學，可以另找掛靠單位；沒找到工作的，也可以找一些用人單位幫忙搞假接收”。畢業前，在沒有簽訂“三方協議”的同學中，師哥師姐們傳授的“經驗”幾乎人人皆知。

　　魯麗從2007年1月起就在一家行業雜志社實習，“實際上，那家雜志社非常小，效益也不好?！濒旣惓姓J，自己去那實習是因為雜志社屬于某研究院，而那家研究院可是正牌的“國家單位”，因此，“雜志社可以解決戶口以及管理檔案?！比欢?，2007年5月初，魯麗卻接到一個致命的通知，雜志社的“就業接收指標”已經被別人給占了。無望的魯麗離開雜志社，家里動用了大量在京親朋好友的力量，終于找到這家名為某企業合作公司的人才公司，付了6萬元錢，公司和魯麗簽訂了“三方協議”，并接收了非北京生源魯麗的戶口，為其保管檔案。

　　盡管魯麗并沒有在這家公司上班，簽訂的“三方協議”也是虛假的，但為了自己的女兒，魯麗的家長還是掏出了腰包，違心地做了這一切。鉆空子假接收大有市場

　　今年，北京各高校的畢業生工作提前了，對“三方協議”也是催得緊上加緊。一位畢業生在網上貼帖，“我們的就業率轉眼就達到98%以上了！所有沒正式簽訂‘三方協議’的同學，老師都苦口婆心地勸你上交協議，幫助學校增加就業率，假的也行。我們班的同學都交了……”

　　顯然，為高校畢業生辦理假接收是國家明令禁止的行為?？墒?，令行禁不止，倒指標假接收依然大有市場。

　　據了解，在北京，國家對很多高新科技企業在政策上進行扶持，這些企業向人事部門申請進京指標也相對容易些，其中就有些“管理靈活”的企業利用這種優勢倒賣指標。為一個畢業生解決北京戶口收費幾乎都在3萬元以上，“2007年行情是最少5萬元。”魯麗說。少數企業每年僅以此就可入賬近百萬元，而掛靠在企業里的畢業生并不能上崗，只是個空名。

　　還有一些企業和人才市場合作，為畢業生辦理假接收，解決其派遣證問題。“三方協議”上蓋上企業的章，檔案存放在人才市場，人才市場每年收一筆存檔費。據《青年時報》報道，杭州大批人才公司靠鉆政策空子吃飯，為畢業大學生搞假接收。代簽一份協議，公司多則可賺200元，最少也可以掙100元，而僅僅一個小公司的業務量每年就能達到幾千份，收入達幾十萬。干部身份成“金字招牌”

　　“其實我辦假接收主要為了干部身份?！濒旣愔毖圆恢M地說。

　　一般本科生畢業時的去向包括：派遣、升學、出國、緩分、待分，等等。其中，派遣就是指“簽訂了三方協議，用人單位以正式編制方式接收畢業生，畢業生檔案由學校統一轉到用人單位指定的存檔地址?！睂嵙暺跐M轉正之后，畢業生才可獲得干部身份。一位已畢業的網友勸誡應屆畢業生：“哪怕你的戶口、檔案轉回家，也要在家找個單位搞假接收，只要這個公司有公章，能存活到你轉正為止，你就可以保住干部身份！”

　　而未簽訂“三方協議”的畢業生，按照相關規定，最遲在兩年內將失去其干部身份。許多高校都明確通知畢業生，“請務必要在兩年內回校辦理‘三方協議’，逾期將無法再辦理報到手續，失去干部身份，檔案轉至戶口所在街道辦事處?！庇浾咭约覍偕矸葜码娊逃?，對方確信了這點，稱就業協議和派遣證是捆綁在一起的，不簽“三方協議”，一段時間后派遣證失效，將失去干部身份。

　　對于干部身份與工人身份的區別，教育部工作人員稱，現在幾乎沒有差別。但事實上畢業生都知道，主要看在什么性質單位就業，如果是在民營企業，那影響就很小。如果是在國企、機關、事業單位，影響就會比較大。而以后如果換工作，沒有干部身份，對工作單位之間的銜接也會有一定影響。

　　“如果當初我沒花那6萬元，我的戶口和檔案就應該回本省，二年后派遣證就失效了，無法再改派。”魯麗說，“而現在，我可以以干部身份在北京流動。”就業率事關高校存活

　　“先簽就業協議，才能領取畢業證。”2008年7月8日，《楚天都市報》報道了江漢大學衛生職業技術學院的這項規定，老師給學生群發短信稱“帶蓋了章的就業協議書來學校拿畢業證，隨便什么單位的章子都行……”對此，校方解釋一語道破天機，“這樣學校就能統計出就業率，而就業率會直接影響到學校的招生?！?

　　就業率，在高?？磥黻P系重大，影響到新生的招收規模、重點學科的建設等等。在《教育部關于促進高校畢業生就業工作的若干意見》中規定：要把畢業生就業率作為評議高校設置的主要依據和參數；凡就業率低的學校，一般不得評為優秀；對畢業生就業工作做得好的學校，適當核撥經費等。而從2005年開始，教育部和其他有關部門就表示，高校招生計劃與畢業生就業狀況要進行適度硬性掛鉤，就業率連續3年不足30%的專業要減少招生甚至停止招生。

　　也因此，圍著就業率指揮棒轉的高校，屢屢爆出“沒就業協議答辯成績不合格”、“沒就業協議不能領取畢業證”、“黨員同學必須要帶頭簽就業協議”的新聞。

　　頭頂“高就業率”的光環，學校招攬了更多新生入校；用人單位順利地享受著“假接收”的創收大餐；人才市場則增添了不少“存檔費”的額外收入。而在“就業生態鏈”里，魯麗們在為這一切買單。（工人日報）