大學生自降身價換就業 多數企業不敢"接招"

大學生“零薪酬”換就業

監管部門不能坐視"零工資"就業

　　金融危機讓大學生就業遭遇到前所未有的“寒冬”。在近日舉行的多場招聘會上，不少大學生喊出了“零薪酬”的口號為自己尋找就業機會。而令他們意想不到的是，由于不符合《勞動合同法》的相關規定，大多數企業對此并不買賬。大學生“零薪酬”換就業

　　面對愈演愈烈的金融危機，許多大學生為盡快找到工作而把自己的薪金要求一降再降，甚至提出了“零薪酬”就業。“現在找工作太難了，幾乎都是幾百人競爭一個職位，如果能被用人單位錄用，我寧可不要薪水。”大四學生小李坦言，如果能積累工作經驗，即使不要薪水也是值得的，“現在單位招聘幾乎都看工作經驗，而這恰恰是大學生最欠缺的。”和小李一樣，很多大學生愿意接受“零薪酬”的主要原因是想積累工作經驗，獲得向就業單位展示自己的機會。

　　超三成人理解“零薪酬”

　　日前一項調查顯示，33.9％的人表示理解“零薪酬”就業人群；33.8％的人認為“零薪酬”不正常，求職心態有問題；僅有8.9％的人表示自己可以“零薪酬”就業。

　　對于大學生“零薪酬”就業的原因，調查顯示，47.9％的人認為是就業壓力太大，為了找工作自降身價；39.5％的人認為是學校教育不合理，大學生沒有實習經驗，只能出此下策；34.1％的人認為是大學生自身競爭力不強，只能“零薪酬”先就業再說。 （津報網）