昨日廣東44場畢業生招聘會中的第二場——銀行證券保險專場吸引1.5萬人競逐1500個崗位

記者觀察

簡歷投不出 供需都損失

在嚴峻的就業形勢下，對絕大多數畢業生來說，招聘會仍是最重要的求職渠道之一。這從前日參加招聘會的學生人數達到1.2萬、昨日更是有1.5萬人入場就可看出。

事實上，招聘會歷年來都是畢業生“海投”簡歷的機會。所謂“海投”，就是盡可能多地投出簡歷，以爭取更多的機會。但現在，“海投”大軍面臨難以投出簡歷的困境。

廣東省針對09屆畢業生共安排44場招聘會，數量不能說少。不過中大學生劉俊認為，如果每次只能投出一兩份簡歷，“招聘會的效果難以體現出來”。參加招聘會卻不能獲得足夠多的面試機會，對學生會是很大的損失。同樣，對企業來說，在不能獲得足夠多應聘學生的資料的情況下就能招聘到人才也絕非易事。“我們當然希望更多的學生能來參加面試?！敝袊藟壑猩椒止救肆Y源部負責人陳珊英說。

此外，盡管近年網上投簡歷也扮演著重要的角色，但不少學生反映網投簡歷后便杳無消息。中山大學政務學院的于同學說，他在某招聘網站投出上百份簡歷，但都無回音。

現場目擊

前面人面試太久 后面人心急如焚

昨天中午，太陽照得人臉直發燙，華農園林系的小黃用簡歷擋住陽光，她前面的隊伍有二三十米長，后面的隊伍不比前面短。

一位女畢業生身穿職業套裝，可能因排隊太過勞累，她干脆脫掉高跟鞋，光腳坐在操場上。最讓學生頭疼的不是這些。“我排了三個小時，還沒投出一份簡歷?！毙↑S發牢騷說，她從上午9時開始就在一家公司的展位前排隊。她說這句話時，下意識看看手表，已是中午12時。

多數求職學生都面臨和小黃相似的問題，本來是沖著投簡歷而來，卻在排隊上耗費太多時間，投簡歷的機會很少。昨天的招聘會吸引上百家企業，但多數學生卻只能將寶貴時間花在其中的一兩家。下午1時左右，專程從長春趕到廣州參加招聘會的胡文波坐在體育場的看臺上休息，他一上午的“站”斗成果就是，只投出一份簡歷。

大多數學生表示，排長隊的主要原因出在面試環節。記者在現場看到，學生和企業互動環節基本程序是，學生交上簡歷，并進行簡單的自我介紹，招聘人員隨后咨詢一兩個問題。

一般來說，時間會控制在兩三分鐘，但如果學生自我介紹過長，或在回答問題時長篇大論，時間無疑會拉長。即使時間控制較好，在應聘學生較多、排隊較長的企業，畢業生們還是動輒要排上兩三個小時的隊。昨天，交通銀行廣州分行的攤位設在體育場一側，但應聘隊伍已排到體育場中心，學生等候時間的漫長可想而知。

排隊3個小時 沒得到面試機會

盡管面試造成排長隊，但每位學生都希望自己得到更充分的面試機會。一位女生說，自己因為專業問題沒能得到面試機會。讓她難過的是自己已排了3個小時的長隊。

“就怕企業走過場，沒誠意招人。”一位學生說。事實上，昨前兩日的招聘會，都有學生反映少數招聘人員在面試過程中與別人談話，根本沒認真聽學生回答問題。

各方說法

學生：排隊投簡歷效率低

韶關學院的曾顯昌同學昨天早上8時30分就來到華農排隊領票，10時，他拿到了入場門票。在“中國人壽”的長長的應聘隊伍中等待3個小時后，他終于交了簡歷，并約定下周二去公司面試。他說，領票要排隊，面試也要排隊，一天下來最多投出兩份簡歷，這對遠道而來的畢業生而言，效率實在太低了。

華師畢業生小黃則擔心有些企業是走過場，并不是真的想招聘員工，這樣的話自己就虧大了?！昂馁M時間不說，還沒什么結果。”她表示，最好的辦法是企業能夠采取最簡單的交流方式，面試不要拖太長的時間，再擇日安排面試地點。

專程從長春趕來廣州的胡文波則表示，在長春參加招聘會，基本上不會進行面試，一場招聘會還可以投30~40份簡歷，這樣算起來機會也不會少。

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