香格里拉縣建立隨機調研制度推動組織工作

香格里拉網訊（記者 和金蓮） 自省委組織部門出臺《全省組織系統隨機調研制度（實行）》的通知后，香格里拉縣委組織部根據隨機調研的要求，列出了“結合基層組織建設年活動，如何整改提高后進黨組織，改善農村基層黨組織設置不合理的現狀”、“如何進一步規范村級組織活動場所的管理和使用”等20多項隨機調研制度的選題，通過調研選題的落實推動組織工作。

為建立好隨機調研工作制度，香格里拉縣組織部要求各部室迅速行動，圍繞基層組織建設年、“四群”教育等重點、難點、熱點問題，嚴格按照上級黨組織的有關要求，及時、全面、深入地開展自檢自查，深入查找工作中存在的問題和不足，并就實際存在的問題難題列出調研選題。據香格里拉縣委組織部介紹，香格里拉縣委組織部各部室根據列出的選題，將組織隨機調研。隨機調研組采取不打招呼、不發通知、不說目的，自定時間、自定路線、自選地點，一竿子插到底，直到進村入戶。通過隨機調研掌握“原生態”的實情，把基層的矛盾處理在萌芽狀態，把問題解決在第一現場，并從基層和群眾中取回“真經”，推進決策的科學化、民主化。根據調研內容將形成一個調研報告。隨機調研后要對重點工作進行評估，看政策和決策部署是否符合實際、是否科學可行、是否落實到位、是否變形走樣。評估后要形成綜合調研報告，調研報告要注重量化分析，用事實和數字說話，提出意見建議。

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