把好廉潔關 筑牢“防腐墻”——香格里拉縣法院廉政工作紀實

　　香格里拉人民法院為進一步加強法院黨風廉政建設工作始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，形成一把手靠前指揮、班子成員齊抓共管格局，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，牢筑廉政“防火墻”，切實加強黨風廉政建設，著力防止腐敗，讓全院干警把好廉潔關筑牢廉政“防腐墻”。

　　完善監督制約體系，構筑黨風廉政建設的監督防線。該院嚴格執行領導班子“三重一大”“四個不直接分管”和“末位表態”制度，建立健全院機關管理制度。落實中院《關于實施廉政保證金制度加強法院機關工作紀律的若干規定》的要求，推行廉政監督員制度，對機關作風建設、機關管理等方面進行明確規定，特別是對會議紀律、考勤紀律、車輛管理、會議培訓、懲戒細則等各項工作更加具體化，更具有可操作性。把對案件的監督和對人的監督有機結合，使監督關口前移，改變以前的以事后監督為主為事前、事中、事后監督并重。

　　鞏固和完善廉政保證金制度，加大廉政風險防控管理工作。在2012年在開展廉政風險防控的基礎上，該院繼續推行廉政風險防控管理制度，完善了各個部門的內部職權運行程序。針對不同部門和法官職業特點，查找出了多個廉政風險點，有針對性地提出了多種廉政風險防控管理措施。運用本人自查、部門領導代查、分管領導把關、院長審定的方式，建立了廉政風險防控管理體系。

　　該院在深化作風建設，整治“四風”過程中，緊緊抓住改進司法作風不放松，繼續鞏固2013年“作風改進年”活動成果，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動以及2014年確定了“素質提升年”和“良知道德公正廉潔”專項教育活動的廉政工作計劃，以加強法官職業道德教育，引導廣大干警牢固樹立共產主義的理想信念和為民服務的宗旨意識，深刻認識改進司法作風的重要意義，切實增強廣大干警拒腐防變的能力。抓好“三公”經費、會議經費等預算管理，細化并嚴格執行公務接待的具體標準，嚴格財務報銷審批程序，完善會議管理制度，從嚴控制會議數量、會期及規模，嚴禁到風景名勝區召開會議。嚴肅查處利用婚喪嫁娶、工作調動、喬遷新居、生病住院等名義收受禮品禮金行為：要強化車輛運行監控，落實節假日封車制度，嚴禁公車私用、警車濫用。認真落實領導干部配偶子女從業、兼職等相關制度，進一步規范法院干警兼職取酬及法院干警離職退休后的從業行為，堅決糾正法院干警違規從事經商營利活動等突出問題。針對作風建設方面的突出問題和頑癥痼疾，堅決整治“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等損害案件當事人切身利益的行為出“重拳”堅決給予打擊。

　　堅持有案必查、有腐必懲的工作原則，各庭、室、局、隊嚴格審核和處置干警違反黨紀政紀、涉嫌違法行為。嚴肅查辦貪污受賄、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件和審判執行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件，對利用審判權、執行權辦理“關系案、人情案、金錢案”的堅決查辦。對買官賣官、拉票賄選的，一律先予免職，并追究黨紀政紀和法律責任。規范舉報受理、線索核實工作流程，明確對舉報線索初核、立案、暫存、留存、了結的處置標準和程序，建立對重要舉報信息的跟蹤督辦機制，實現上級法院對下級法院受理核查工作的實時監督指導。（解大欽）