迪慶消防支隊強化專職消防隊伍建設

　　香格里拉網訊 （通訊員 劉繼輝） 今年，迪慶消防支隊建立健全制度體系，強化保障，推動全州專職消防隊伍建設。

　　按照專職消防隊伍正規化建設管理規定的招收標準和程序，堅持統一征招、統一培訓、統一管理、統一指揮、統一考核。所有隊員必須經15天的崗前培訓、考核合格后由支隊統一分配到各個專職隊伍上崗。以培養骨干為目的，分批組織專職隊員到現役消防中隊跟班輪訓，與現役士兵實行“五同”，輪訓結束后進行結業考核，將考核成績作為續聘及崗位調整的依據，不合格的補訓、補考。統一制定全年專職消防隊訓練計劃，由各所屬大隊負責監督，中隊負責施訓，從而通過正規化、科學化施訓，確保專職消防隊員“百分百參訓、百分百考核、百分百持證上崗”。

　　按照執勤戰備規范化、聯勤聯動常態化、日常考評制度化的要求，該支隊每年舉辦一期全州專職消防員集中培訓，培訓和考核內容嚴格按照新兵集訓、結業考核標準實施，凡考核不及格者予以辭退。同時，抽調中隊業務骨干每月深入各隊指導開展實戰演練，使隊員全面掌握本轄區交通道路水源、建筑物使用性質及重點部位、固定消防設施實際情況。今年，先后舉辦非現役人員陪訓班7期，輪訓1120人次，連續4年舉辦專職消防隊比武競賽活動。

　　通過開展專職隊員體能摸底考核，了解每一名專職隊員的體能狀況和心理素質，樹立科學帶隊員的思想，建立和保持正規的工作、生活、執勤和訓練秩序；充分考慮專職隊員的心理承受能力，堅持潛移默化、逐步從嚴的原則，多教導，少施壓，因人定內容、下指標，分步實施，穩步提升。并結合單位實際，先后設置文秘、檔案管理、網絡管理、消防宣傳、后勤保障、窗口接待服務、滅火救援等專職消防人員工作崗位，制定了工作職責、工作標準等制度，對警容風紀、保密管理、量化考評、請銷假、工資待遇、社會保險、合同解除等方面進行明確，規定了政府專職人員的權利義務，切實規范了人員的科學有序管理。做到與現役部隊“同一個標準、同一個要求、同一個尺度”，全力抓好思想教育管理工作，加大條令條例和規章制度的執行力度。同時，堅持“傾斜一線、側重骨干”的經費使用原則，落實政府專職人員的工資待遇、撫恤優待政策，切實解除政府專職消防人員從事一線滅火救援工作的后顧之憂，促進政府專職消防隊伍的發展與穩定。