最近，維西縣衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)考核組完成了對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核任務(wù)。與以往相比，這次考核重在查找突出問題和采取切實措施解決突出問題，推動衛(wèi)生工作躍上新臺階。目前，該局將突出問題和整改措施公之于網(wǎng)上，接受監(jiān)督。

　　找準(zhǔn)問題就是進步。俗話說得好：“成績不說跑不了，問題不說不得了。”上級部門對下級部門完成目標(biāo)任務(wù)進行考核是推進工作的重要舉措。顯而易見，考核的目的是為了推進工作。推進工作就要找準(zhǔn)制約工作向前推進的突出問題。找準(zhǔn)突出問題就意味著成功了一半。因為只有找準(zhǔn)了突出問題才能明確努力方向，制定出切實可行的整改措施，才能推進工作。

　　“問題不說不得了。”因此，考核應(yīng)以找準(zhǔn)突出問題為重。聞過則喜，即知即改、立行立改，是我們對待存在問題應(yīng)該持有的正確態(tài)度。如果我們文過飾非、粉飾太平，就會被表面現(xiàn)象遮住雙眼，找不到存在問題，看不到前進方向。長此以往，小問題就會演變成大問題，所謂“千里之堤毀于蟻穴”說的就是這個道理。

　　要找準(zhǔn)突出問題就必須突出一個“實”字，體現(xiàn)一個“真”字。突出“實”字、體現(xiàn)“真”字的考核能夠透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，不為“花架子”所迷惑。要突出一個“真”字、體現(xiàn)一個“實”字就要以踏石留印、抓鐵有痕的認(rèn)真精神對待考核。只有這樣才能把握好考核的“標(biāo)尺”，才能用好考核的“尺子”，找準(zhǔn)突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定出解決問題的措施。（楊洪程）