香格里拉網訊 （記者 錢紀良） 12月30日開始，迪慶香格里拉經濟開發區人事局會同公安、城建、園區辦、工商和勞動保障等部門對轄區6家企業、8個施工領域進行了農民工工資支付及工程款撥付情況檢查，合力解決拖欠農民工工資問題，目前，成功協調處理了5起重大案件，追回各類農民工工資欠款80多萬元，為社會維穩秩序打下了堅實基礎。

　　此次檢查的工作重點是轄區內使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造及其他中小型勞動密集型企業以檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；企業經營者拖欠農民工工資逃逸情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

　　現場指導，當場調解。對“鑫源公司案件”“開發區縣民貿大樓案件”“金玉花園案件”等案情復雜、涉資數大、關系龐雜的幾大案件進行當場調解。深入轄區企業，詳細了解用人單位用工情況、工資發放情況，查閱相關資料，對存在拖欠工資的企業提出了整改要求。

　　要求用工單位按時足額支付農民工工資，增強依法用工意識。通過開展日常監察指導用工單位簽訂勞動合同，規范用工行為，提高依法用工和按時足額發放農民工工資的自覺性，加大對拖欠者的懲處力度，從而維護農民工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。

　　加強維權宣傳，暢通維權渠道，教育和引導勞動者提高自我法律保護意識，學法知法用法，依靠法律法規維護自身合法權益。同時，有關職能部門要暢通維權渠道，開展全過程、跟進式的農民工維權服務，使農民工維權有去處、解決拖欠工資有幫手。

　　深入探索研究治理拖欠農民工工資問題的治本之策，實現制度層面的持續發力以及職能部門的強勢介入。健全完善法律制度，嚴格法律程序，堅決依法懲處拖欠農民工工資行為，讓法律成為勞動者權益的守護神。同時，著眼長遠，完善監管，強化勞動部門與各行業主管部門的監管力度，規范農民工用工管理制度，提高清欠案件快速處置能力，強力打擊各種違法違規行為，把對農民工工資支付情況的監督檢查日常化、制度化、常態化。

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