香格里拉網(wǎng)訊  近日，迪慶州人社部門制定出臺(tái)六項(xiàng)措施，做好疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作。

全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國計(jì)民生企業(yè)、重大工程，指定專人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。對(duì)當(dāng)?shù)仉y以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對(duì)具有一定規(guī)模的，通過聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制協(xié)調(diào)交通運(yùn)輸部門制定運(yùn)送方案，有條件的可組織集中運(yùn)送直達(dá)目的地。對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

做好勞動(dòng)者返崗復(fù)工服務(wù)保障。抓緊摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項(xiàng)目開工復(fù)工時(shí)間，在人社部門官網(wǎng)、官微開設(shè)專區(qū)發(fā)布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式，向員工通報(bào)開工復(fù)工時(shí)間。針對(duì)農(nóng)民工等人員流動(dòng)特點(diǎn)，編制發(fā)布預(yù)防手冊(cè)，指導(dǎo)勞動(dòng)者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)。針對(duì)企業(yè)行業(yè)不同特點(diǎn)特別是勞動(dòng)密集程度，指導(dǎo)其做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作，改善勞動(dòng)者生產(chǎn)生活條件。發(fā)動(dòng)“三支一扶”工作隊(duì)員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村公崗人員等進(jìn)村入戶開展宣傳動(dòng)員，大力宣講就業(yè)促進(jìn)政策，幫助各類用人單位、就業(yè)扶貧載體和貧困群眾知曉政策、運(yùn)用政策。針對(duì)部分擔(dān)心、害怕疫情感染不敢外出務(wù)工的群眾，改進(jìn)宣傳動(dòng)員方式，強(qiáng)化防疫知識(shí)宣講和培訓(xùn)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

加大對(duì)勞動(dòng)者關(guān)心關(guān)愛力度。對(duì)滯留在疫情嚴(yán)重地區(qū)的勞動(dòng)者，通過發(fā)送慰問短信、公告、慰問信等形式，關(guān)心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)復(fù)工需要，及時(shí)協(xié)調(diào)衛(wèi)健、交通等有關(guān)部門，為復(fù)工企業(yè)職工辦理健康證，提供交通運(yùn)輸幫助等。對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。要求各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的招聘信息，各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員，對(duì)因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

做實(shí)援企穩(wěn)崗工作。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。支持受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。對(duì)疫情緩解后積極自愿到縣外就業(yè)的給予不超過500元的一次性鼓勵(lì)補(bǔ)助，并按相關(guān)政策享受交通補(bǔ)貼政策優(yōu)惠。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和小微企業(yè)，申請(qǐng)貸款時(shí)予以優(yōu)先支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎(jiǎng)補(bǔ)力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費(fèi)用。

完善重點(diǎn)群體就業(yè)舉措。充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開展就業(yè)服務(wù)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機(jī)制。鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時(shí)間、推遲體檢時(shí)間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)延長報(bào)到接收時(shí)間，通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報(bào)到手續(xù)。視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募筆試面試時(shí)間，筆試已經(jīng)結(jié)束的推遲面試時(shí)間，調(diào)整后的時(shí)間及時(shí)告知考生并向社會(huì)公告。加強(qiáng)求職心理疏導(dǎo)，組織有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師和高校心理學(xué)教師，推出一批在線咨詢指導(dǎo)課，開通心理熱線。

推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)。組織各級(jí)各類公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，加快向“云南省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)網(wǎng)上服務(wù)大廳”“就業(yè)彩云南 一部手機(jī)找工作”等平臺(tái)歸集共享，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。根據(jù)疫情狀況和黨委政府部署，確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和窗口開放時(shí)間，引導(dǎo)就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦，切實(shí)加快審核進(jìn)度，有序疏導(dǎo)現(xiàn)場流量，及時(shí)消毒、保持通風(fēng)，配備體溫檢測設(shè)施，做好疫情防控工作。