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香格里拉網訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市把少數民族干部培養使用作為工作的重點，著力推進全市少數民族干部育選管用，有力推動全市干部隊伍健康發展。 香格里拉市強化少數民族干部源頭培養工作，在新招選調生、公務員、事業單位等計劃崗位報送時，結合該市工作實際優先考慮少數民族，不斷充實少數民族干部力量。把少數民族干部選拔配備放在整個干部隊伍建設的總體規劃中分析研判、系統謀劃、統籌安排，建立組織、統戰、民宗等相關部門聯合培養機制，通過干部群眾推薦、組織調研談話了解等方式，發現儲備了一批有發展潛力的少數民族干部，有針對性建立系統培養計劃，在同等條件下優先選拔德才兼備、人崗相適、能崗匹配的少數民族干部；把全面提升少數民族干部素質作為培養少數民族干部的關鍵環節，著眼于增強信念、提高素質，讓少數民族干部在“掛實職、擔實責、干實事”中開闊視野、豐富閱歷、積累經驗、增長才干，提升綜合能力素質；對德才素質好、發展潛力大、群眾公認度高的少數民族干部優先安排在直面群眾的關鍵部門、關鍵崗位進行鍛煉。 據介紹，目前該市共有市管干部781人，其中少數民族695人，占市管干部的88.99%。 |
香格里拉市重視少數民族干部培養
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2020-05-12 09:47:01
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