【一周一訪談26期】州人社局負責人作客《一周一訪談》

     香格里拉網訊 （記者 和泰君） 1月25日，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長和建國做客“一周一訪談”節目，就“十三五”期間人社事業發展成效、加強社會保障舉措、人才培養引進、助力脫貧攻堅、謀劃“十四五”規劃編制等情況進行了介紹。

“十三五”時期，全州實施更加積極開放的就業創業政策，把促進就業創業作為經濟社會發展的優先目標，深入實施就業創業優先戰略，通過政策驅動、項目推動、創業帶動、服務促動，推動全州就業質量明顯提高，城鎮登記失業率控制在3.73%，呈逐年下降態勢，低于4.5%的全省控制目標，確保全州就業局勢保持總體穩定。全州累計實現城鎮新增就業3.14萬人，城鎮下崗失業人員再就業0.36萬人，就業困難失業人員再就業0.29萬人，農村勞動力累計轉移就業人數18.16萬人次；全州累計發放扶持貸款43034萬元，帶動就業8971人。

“十三五”時期，全州招聘事業單位工作人員1960人，全州專業技術人員總量8424人，高、中、初級專業技術人才比例為17.4:30.18:52.42；技能人才總量13647人，高技能人才總量達1900人，高技能人才占勞動者（參考企業失業保險參保數）的12%。

“十三五”時期，人社行業部門以“保障民生、服務發展”為宗旨，緊緊圍繞職能職責，通過大力實施就業扶貧、社保扶貧、人才扶貧、定點扶貧為主的人社行業扶貧專項行動，一是累計完成農村勞動力培訓12.64萬人次（其中貧困勞動力培訓5.53萬人次）；實現農村勞動力轉移就業19.43萬人次（其中貧困勞動力2.6萬人次），就地就近轉移就業5.92萬人次，省外轉移就業2.88萬人次，技工院校招生400人，實現“有就業意愿的貧困勞動力戶均1人就業”“有勞動力易地搬遷戶一戶一就業”目標；二是截至目前完成全州建檔立卡貧困人員參加基本養老保險55583人，政府代繳46178人，待遇領取9434人，全面實現“符合參保條件的建檔立卡貧困人口100%參加城鄉居民基本養老保險、100%由政府代繳基本養老保險費、60周歲及以上老年人100%按時足額享受城鄉居民養老保險待遇”目標；三是通過放寬基層專業技術人員職稱申報條件、職稱評聘崗位數額限制和實施“三區三州”專業技術人員高級職稱“定向評價、定向使用”的人才扶貧政策，我州專業技術人才不斷壯大，高級專業技術人才成倍增長，高級專業技術人才總數從2015年底的946人增長到2019年底的1746人。

“十四五”時期機遇與挑戰并存。到2025年，迪慶州人力資源和社會保障事業發展將整體提升到一個新的水平，邁上一個新的臺階。比較充分的就業基本實現；多層次社會保障體系基本建成，社會保障公平性、統一性、可持續性顯著增強；人才發展體制機制更加健全；人事管理法治化、專業化、智能化水平顯著提升；收入分配制度更加健全，分配格局更合理、更有序，分配差距進一步縮小；勞動關系治理能力明顯提高，共建共治共享治理格局初步形成；人力資源和社會保障公共服務更加可及高效。“十四五”時期，我州人力資源和社會保障事業的重點任務主要為：實現比較充分和更高質量就業；構建覆蓋全民可持續發展社會保障體系；建設需求引領的專業技術和技能人才隊伍；創新發展新時代事業單位人事管理；推動和諧勞動關系健康發展；打造人民群眾滿意的人社服務；持之以恒抓防貧減貧。