《方案》明確了服務內容，即圍繞“產業興旺”要求，轉化一批農業科技成果；圍繞“生態宜居”要求，打造一批生態示范鄉村；圍繞“鄉風文明”要求，培樹一批鄉村文化品牌；圍繞“治理有效”要求，培養一批鄉村治理人才；圍繞“生活富裕”要求，培育一批村集體經濟項目。
《方案》要求，6月30日前，各縣（市）委組織部要組織所轄鄉鎮村（社區）開展人才需求摸底、統計、分析，針對服務村現有可發展資源或有發展潛力的領域明確人才需求方向，提出人才“需求清單”；7月30日前，州、縣組織部門要根據“需求清單”，在已選派并符合條件的駐村工作隊員及科技特派員基礎上，統籌協調相關職能部門，落實并選派本地區符合條件的專家人才；8月上旬，經州、縣（市）組織部門認定的選派人才，需到服務村報到，開展一次實地調研，形成初步的服務計劃，為服務村獻策獻智；12月31日前，各縣（市）委組織部需完成選派人才考核工作，考核結果將作為選派人才職稱評聘、評先評優的重要依據。
《方案》還對選派人才條件、選派人才服務要求、相關待遇、職責分工、組織保障等方面進行了明確。
