【建設社會主義現代化新迪慶一日一播報】迪慶推出“二十條措施”加強高技能人才隊伍建設

近日，我州印發《迪慶州關于加強新時代高技能人才隊伍建設二十條措施》（以下簡稱“二十條措施”），從2024年起，我州將圍繞建設民族團結進步示范區的標桿、世界的“香格里拉”兩個發展定位，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快推動高技能人才隊伍建設，服務迪慶高質量發展。

激勵企業發揮培養高技能人才主體作用。“二十條措施”提出，利用職工教育經費等自主開展職業技能提升培訓的企業，每新增1名取得高級工或三級以上職業技能等級證書或職業資格證書的高技能人才，將按照每人2000元的標準給予企業高技能人才培養資金，用于開展本企業職工職業技能培訓工作。年內新取得職業技能等級證書或職業資格證書、技能等級得到提升的企業在職職工，可按規定享受失業保險職業技能提升補貼。鼓勵支持州內企業主動與州內外職業院校和技工院校合作，對按規定組織開展新型學徒制培訓的企業，按照每人每年不少于4000元的標準給予企業新型學徒培訓補貼。按照政府培訓補貼標準規定，給予組織開展職工技能提升培訓的企業相應的政府補貼資金。

支持把香格里拉職業學院打造成為高技能人才培養搖籃。“二十條措施”提出，充分發揮州民族中等專業學校“國家級高技能人才培訓基地”的優勢和作用，支持香格里拉職業學院遴選備案為用人單位評價機構和社會評價機構；引導院校把組織學生開展職業技能等級認定工作納入院校績效考核指標；擴大院校招生規模，鼓勵職業院校、職業培訓機構開展校企合作、提供社會服務，職業院校、職業培訓機構以實習實訓為目的舉辦企業、開展經營活動等取得的收入可用于改善辦學條件。香格里拉職業學院可按有關規定通過直接考察方式公開招聘符合條件的高技能人才到相關崗位任教。技工院校畢業生分別等同于相應學歷畢業生，在參加企事業單位招聘、應征入伍、就業創業、工資待遇、職稱評審、職級晉升等方面享受同等政策待遇。

讓人才名利雙收。“二十條措施”提出，完善技能人才評價體系、落實高技能人才表彰激勵機制，推動技能等級認定結果運用。選拔優秀選手參加省級、國家級和世界級職業技能競賽，州財政、州總工會每年各安排不少于50萬元預算經費，各縣市每年安排不少于40萬元預算經費，用于開展州、縣職業技能競賽。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通機制。鼓勵高技能領軍人才參與重大生產決策、技術革新和技術攻關，按科技成果轉化收益給予獎勵，并落實相關權益。事業單位引進的高端技能人才，可參考市場價格確定其薪酬水平，所需績效工資單列并相應增加單位績效工資總量。引導企業建立健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵企業設立技能津貼、特殊崗位津貼以及班組長津貼、帶徒津貼，為包括高技能人才在內的職工建立企業年金，并允許技能人才兼職取酬。支持高技能人才申報云南省“興滇英才支持計劃”首席技師專項，給予入選者不少于50萬元專項培養經費支持。支持高技能人才申報迪慶州“雪域名匠”專項培養計劃，給予入選者不少于9萬元專項培養經費支持。